您好 用人单位需支付经济补偿的情形及标准 协商一致解除:由用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者被迫解除:当用人单位存在违法行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者依照相关法律规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,补偿标准与协商一致解除的计算方式相同。 经济补偿计算的特殊规定 高薪劳动者补偿限制:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位无需支付经济补偿的情形 劳动者主动提出解除劳动合同,且用人单位不存在违法行为的; 劳动者严重违反用人单位的规章制度; 劳动者严重失职,营私舞弊,...

发票跨年能作废冲红吗 要怎么操作 另外 跨年没有超过5月31日是否可以调整上面收入及利润 要怎么调整
老师,2025年一月份我们开了一张发票6万多,3月份红冲了,这样的话,三月份开票金额29万,现在税局要求写情况说明,问什么红冲。说如果不写,就补税,补35万的增值税。我们冲红的原因是,对方说审计不过关。让重新开一张。3月份又重新开了一张,金额比原来少了1000元。老师,这个原因税局认可吗
我们出口了一件商品,现在需要进项票,但是进项票是个人开具的,有影响嘛?
找答疑的郭老师,谢谢
一般纳税人公司收到增值税专用发票借方做了增值税进项)必须在电子税务局做抵扣处理吗
请问老师,单位取得的专票,一直没有认证,也没有做任何的转出,进项税先全部进入了成本、费用中核算了,如果将来想转出了,再冲减成本、费用可以么?
老师你好,河北省,当月社保已申报没有缴费,可以办理减员不缴纳当月的社保费吗
老师,汇算清缴里的工资社保,社保是指公司部分还是个人部分,还是两者都有呀?
请问分公司亏损没做汇总申报备案的是否可以并入总公司亏损?
您好老师,员工出差开的代订住宿费的专票进项税不能抵扣嘛,要转出的话填增值税附表二的第23b栏吗
如果公司给员工的补偿远超过规定,税务上会不会稽查?
一般不会的,前提给的金额要是真实的