请教一个问题啊，国庆节不是休8天么，那么10月9日入职的，和9月30日入职的一样，拿10月的满勤工资吗？ 公司双休制按国家规定休息

但是公司有一批是10月9日第一天上班，能拿10月满勤工资？

1到8号本来就是国庆假，这个也要看公司制度了

这个公司怎么定的，就按制度来

公司没有规定

这个问老板的意思，有些公司有，有些公司没有，不 一定，看老板怎么想

我以前也是国庆后上班的，就没有，但我同学进的那个公司就有

我们是一家国企控股的公司

新公司，不知道

如果公司将全勤定义为在一个月内应出勤的总天数全部出勤，那么国庆节后的入职人员由于缺少国庆节期间的出勤，必然不算全勤。例如，某公司规定10月应出勤22天（包含国庆法定节假日后的工作日），10月8日入职的员工，前面的假期未出勤，就达不到全勤要求

好的谢谢