咨询
Q

病假期间怎么计算工资

2025-11-03 20:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-03 20:55

计算基数:根据劳动合同约定确定,若劳动合同未约定,则一般按照正常出勤月工资的70%来计算,但不得低于当地最低工资标准。 ​ 计算系数:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;满2年不满4年的,按70%计发;满4年不满6年的,按80%计发;满6年不满8年的,按90%计发;满8年及以上的,按100%计发。连续休假超过6个月的,连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;满1年不满3年的,按50%计发;满3年及以上的,按60%计发。 ​ 计算公式:病假工资=计算基数×计算系数×病假天数

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学您好, 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间 内由企业按有关规定支付其病假工资或连续工作不满十年的,按其工资的百分之七十支付; 连续工作十年以上不满二十年的,按工资的百分之八十
2023-09-07
同学你好 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2020-10-12
你好;  计算病假工资最基本的公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 
2023-05-09
一般企业是请假不发工资。
2022-06-21
你好,你们单位对病假是怎么规定的?一般是按照一半来扣款,也就是说举个例子,你是1000块钱的工资,用1000除以30,再除以二就是病假的要扣掉的钱了。这是一天的算法。
2022-06-21
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×