计算基数:根据劳动合同约定确定,若劳动合同未约定,则一般按照正常出勤月工资的70%来计算,但不得低于当地最低工资标准。 计算系数:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;满2年不满4年的,按70%计发;满4年不满6年的,按80%计发;满6年不满8年的,按90%计发;满8年及以上的,按100%计发。连续休假超过6个月的,连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;满1年不满3年的,按50%计发;满3年及以上的,按60%计发。 计算公式:病假工资=计算基数×计算系数×病假天数

生产企业付发货运费,入什么费用
老师,你好,个体户也分小规模和一般纳税人是吗;一般的个体户是不都是小规模?
请问报关单委托一达通报关的,出口发票购买方是开给一达通吗,税率多少
两个股东的自产自销农业公司可以享受免企业所得税吗?
老师,我账上的库存现金有80000元。这样有风险吗?
老师您好劳务派遣企业开的普票物流辅助服务税率是多少老师
老师,你能帮我找一份报工资个税的流程吗
无票支出,后面发票回来了,怎么做账?
老师小型微利企业在汇算清缴时有运输费没有发票还有一些办公费无票的填在哪张表哪里
老师2026年企业汇算清缴我们是小小型微利企业,我们公司有一个固定资产没有发票,但我计提折旧了,这时我是先填资产折旧摊销表还是直接把折旧额填在纳税调整项目明细表里的其他里