那你就直接计入费用科目 别做劳务费,然后汇算清缴直接调增

老师你好,我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工,工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险,他有退休的,请问这种情况下如果员工什开人工费的话,是不得要身份证,那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人,一个月几天进行筛选加工并不是常用工,这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗? 而且我们这2021年一年发生的,我也当时没有做税前调整,(由于自己业务欠缺不懂)现在想把这个事情解决的话,就得做更证报表了,再更正补交所得税的话,能不能产生数据异常有财务风险,怎么样对我们公司最好最合理呢?
)我今天又挨骂了,原因是我们15号给一个员工交了社保,个人部分然后今天退这笔钱给她了,原因是人家过两天就离职了,是要分开做账吗,我想问下公户转账后隔天退回的款,是要分两笔做账吧,我今天直接就在工资单上改了数据,被骂得好惨,学理论的时候是说原始凭证不能涂改,刮擦,我也知道,但现实工作中我看她们写的费用报销单,或者付款申请单上写错了的又用透明胶粘掉,重新写,所以搞得我今天退了那笔社保,7工资单上总金额肯定就不对,我就在划掉数据改了,结果就[破涕为笑][破涕为笑]
公司找了一个电销团队,我们这边支付按80元/人/天支付电销人员工资,是不是应该让这个电销公司给我们开过来劳务费发票,按劳务费入账呢?我们还需要申报这些人员的个税吗?人员经常变化,要他们身份证号有困难
老师们,我85年的7岁男孩的妈妈,去年中级就差财管59分就没法拿证书,今年得财管和经济法重新考,还报了注会的会计、财管、经济法三科,以前做总账会计,今年3月份兼职跟着做了一个市政维修绩效项目,今天面试了一家事务所,包含评估,财税咨询,审计等,前半年都比较忙,我孩子是没有家人帮带的,平时上班报了托管接送吃饭,但我现在如果不上班地话也挺困难,老公一个人的工资还房贷和生活费根本不够,今天面试的这个事务所只在本地项目多,但就是工资开始低,3500底薪+提成的,前半年忙地话可能不能正常节假日休息,还有可能没法挤出时间学习,问一下有经验的老师是否给我一个好的建议?
老师,我们湖北天创卖货给上海凯瑞斯,找物流公司开了一张运输发票,实际是买来的发票(由于天创电子税务局发票额度一直提不起来,所以老板就搞证据,到时候好跟专管员讲,本来没有物流票的) 现在有三个问题 第一、天创需要跟物流公司签运输合同吗? 第二、这张物流票我们没有从天创账户转账给物流公司,因为这个物流公司之前欠老板另外一个公司的钱,所以就这样抵扣了(或许抵扣过程更复杂),这个处理方法行吗?如果不行,您建议我们怎么做?如果行,如何入账?(我们办公室的人说老板其他的公司都是这么操作,不可能发票、转账都能一一对上,或者说基本不会一一对应上,如果专管员问起来,就靠自己去编合理的理由) 第三、这张发票如何入账,进销售费用吗?那另外一个科目呢?