持股平台公司无社保、无公积金、无薪资是否合理,要看实际情况。若没实际经营、没雇员工,股东或法定代表人也不在这领工资,就是合理的;若有经营或有人任职却不发薪、不交社保公积金,就不合理。

有一个员工离职了,他的信息已经删了,工资已经没再报了,。但是还没有在自然人扣缴端做离职,但是他的信息已经删了,要怎么样在自然人扣缴端给她做离职呢?重新添加,然后做离职吗?
员工4月份就不买社保了,现在3月已经申报缴纳了,那我是3月份减员还是4月份再减员
老师,个税手续费返回填在附表一哪里?
员工4月份就不买社保了,现在3月已经申报缴纳了,那我是3月份减员还是4月份再减员
一般情况下,开个体工商户,跑运输,需要什么材料呢?
老师您好,收到个税手续费 60元给办税人员 ,还要交增值税吗?
老师好,我们公司有两个主体,A主体是1月份的工资2月发3月报个税,B主体是2月份的工资3月份发3月份报个税,去年有个同事是2月份从A主体换到B主体了,导致去年给他报了14个月的个税,个税汇算清缴就要补挺多个税,这种情况有什么解决办法吗老师?
朴老师,电商公司销售的可以不交印花税吗?好像只有采购才交是吗?
朴老师,不抵扣勾选,出了报税期一样可以做吧,做了之后还能撤销吗?
个人往来借款 挂账 他还公户了 然后还要给他把钱还回去 这个怎么合理把钱给他 转给法人给他可以吗
那如果持股公司A的股东是甲和乙 持股公司A投资持股了公司B,A只做投资和分红,B是实体运营 但是甲和乙都没有在A和B缴纳社保公积金和发薪,而是在没有股权关系的C公司发薪和缴纳社保公积金,这样是否有问题呢?
甲和乙在 C 公司发薪和缴纳社保公积金是否有问题,关键看甲和乙与 C 公司是否存在真实劳动关系。 若存在真实劳动关系:如果甲和乙在 C 公司担任职务,为 C 公司提供劳动,遵守 C 公司的规章制度,那么在 C 公司发薪和缴纳社保公积金是合理合法的。 若不存在真实劳动关系:若甲和乙实际是为 A 公司或 B 公司提供经营管理等劳动服务,却在 C 公司缴纳社保和发薪,而与 C 公司并无实际劳动关系,这可能被认定为规避社保缴纳义务和税务风险的行为,违反了《社会保险法》和《劳动法》等相关规定,可能面临社保部门的行政处罚,也可能引起税务部门的关注。
好的,实体公司也是,如果实际没有运营,没有人员社保公积金,只要是真实的就没问题
同学你好 对的 是这样的哦
好的,谢谢老师
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