10月份社保缴纳由于基数调整，扫码支付要扫好几个码，能不能只扫一个码

老师，您好，如果我司由于社保基数问题，做了人事调整，将薪资拆成2部分，一部分是在母公司（交社保）后进行支付，另一部分在子公司走非全日制用工进行支付，是否可行？ 非全日制用工的报酬部分需要15天一次支付，这个能15天一次结算，次月10日一起支付么？

7.军队单位办理定期存数用限静长不超过:) A三个月 B二年 C一年 D三年 8.单利的具体计算方法不包括( )。 A累计积数计息注 B余额表计息法 C固定利车江 D等额还本付息任 9.下列只能用干同城结算的方式为( )。 A.本原结算 B汇票结算 C支票结算 D.汇兑结算 10.银行汇票的付款期限为( )。 A↑天 B半个月 C 1个月 D.30天 11. 与出纳工作产生严格机关的是( )。 A社会文系的发展 B政治制度的发展 C社会经济管理的发服 D军市科技水平的发展 12下列不是签别虚假或无效发群的通常方法的是( A瓦察识别法 B网络或电话查周糕 C二维码扫楼肤 D.军事科技水平 13军队资金住来结n医的使用 越国不包括(). A即金 B定全 C基层单位收取个人交的的快食费 D幼儿园人托费 14.确定月份提款风额，涉及正常观金使用额平均数计算的年数为( ).A 1年 社2年 C 3年 D S年 15.“三铁8".不包括( )。 A天火器 B铁保险 C警报器 D.铁门

政部、税务总局公告2022年第34号明确，个人养老金可以每年在经营所得或综合所得中最高扣除12000元。该政策是2022年1月1日开始执行，符合条件的纳税人从2022年11月25日开始可通过手机所得税应用填报个人养老金税前扣除，办税频道增加了 “个人养老金扣除信息管理” 功能，支持扫描个人养老金缴费凭证二维码以录入相关扣除信息。这一政策对劳动者的最大利好，就是 “个人养老金可抵个税”。如顶额购买的话，对于个税税率10%的人来说，每年可以节省1200元。，对于税率45%的人来说，每年可节省5400元。这个是什么个人养老金

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？

我是一名2021年底退役的自主就业的退役军人，2023年4月底进了一家五金机电的公司，没签劳动合同，也没缴纳社保。过了几天老板让我提供身份证扫描留存，但是退伍证和其他有关退役的证明没有要，只要了身份证。后续我观察了一下新入职的员工，都没有要身份证去扫描复印，我担心老板会拿我的身份证做有关税收减免扩大自身利益的事，从而影响我自己今后入职或者创办个体该享有的优惠政策。但是这事也不方便问。老师，请问有几种会影响我自身的可能？