你好，请问员工缴纳保险前，需要办理用功备案吗？
是的，劳动合同需要备案的
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邹老师，请问一下：税务局备案变更没有办理好之前，可以缴纳社保吗？
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老师，你好，请问一下税务局备案变更没有办理好之前可以缴纳社保吗？
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坐标四川成都 以前一直没有发现 增加社保人员后有显示人员参保处理成功后，请完善就业、劳动用工备案统一登记信息。这个是一定要填写的吗，前面购买的员工都没有填写过怎么办
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老师您好，请问企业所得税不需要就地预缴的备案，这个要去税务局办理吗？年报前必须办理吗
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你好，请问员工之前是在深圳购买社保，并办理了社保卡。现在是更换城市购买社保，请问这个社保卡需要办理吗？
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@董孝彬老师 老师 我们是个体户1-6月为定期定额户，因第二季度开票超过30万，被改为查账征收交了1773.31元经营所得，请问第四季度要怎样核算后经营所得税不退也不缴
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老师，一般一个公司的章程，是谁制定的？
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不备案有啥影响吗
员工备案工资，与缴纳保险工资不一样可以吗，可以按最低基数缴纳吗？
不备案有风险的，不影响交社保
有啥风险？
劳务合同不备案，虽然不影响合同的法律效力，但可能会带来一系列不良后果，主要涉及行政监管、劳动者权益保护以及企业运营风险等方面。 一、行政监管方面 可能的行政处罚：虽然《劳动保障监察条例》第三十条未直接规定劳动合同不备案的处罚，但该条例对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察等行为设定了罚款等行政处罚。劳动合同不备案可能被视为不遵守劳动法规的行为，从而在某些情况下受到行政部门的查处和处罚。法规1 影响企业信用：劳动合同备案情况在某些地区被纳入企业信用评价体系。不进行备案可能导致企业在政府部门的信用记录受损，进而影响企业的招投标、融资等商业活动。 二、劳动者权益保护方面 劳动争议风险增加：未备案的劳务合同在发生劳动争议时，可能因缺乏官方记录而增加劳动者的**难度。备案的劳动合同是证明劳动关系存在的重要证据，有助于劳动者在仲裁或诉讼过程中维护自身权益。 社保缴纳问题：劳务合同备案通常与社保缴纳相关联。不备案可能导致社保部门无法准确掌握企业的用工情况，进而影响劳动者的社保权益，如无法正常享受社保待遇或在转移社保关系时遇到障碍。