老师下午好！我是小规模劳务公司（有派遣证），我公司承接单位人员工资的发放，那所发放人员是必须要申报个税吗？如果都要申报个税的话，那我公司的人员不是很多吗？到时候残保金不就要缴纳很高吗

您好，公司发工资的人必须申报个税，这是法定义务，否则会被罚款；这些申报个税的人会计入你公司的在职职工人数，残保金计算公式是（职工人数×安置比例-已安排残疾人数）×年平均工资，所以人数多会导致残保金变高，这个是没有办法的，我们公司的特点就是人多

我们接了糖厂的季节工员工工资的发放，有100多人，是不是每个人都要申报个税，如果这样申报个税的话，明年的残保金就要缴纳多咯

老师，如果是这样的话，那劳务公司多接几个单位的劳务派遣员工很快就会超过300人

是的，季节工是要申报的，但您也不用焦急，交残保金时不算1个人，实际工作月/12来计算的，这样实际计算基数小，残保金不会特别高

老师，这个我不是很理解：交残保金时不算1个人，实际工作月/12来计算的，那这样是怎么算呢

比如我有110人是做6个月的

是不是说110人做半年，其实算起来也就是110/12=10人而已吗

 同学您好，很高兴为您解答，请稍等

不是这样算的，110*6/12=55人，季度工只折算成55人了，残保金也是按55人算的

好的，谢谢老师

老师，那我还是有个问题，这个是要我们自己算的还是系统自己算的，如果是我们自己算的，那如果有些人做5个月，有些人做3个月还有些人做6个月，那就要单独算吗

 同学您好，很高兴为您解答，请稍等

是自己按  所有人工作总月/12  算出的平均人数，不是按人头，个税要每月申报哦

好的，谢谢老师