公司招聘的人员放在灵活用工平台，这些人员和灵活用工平台签订合同，由灵活用工平台申报个税，每月公司和灵活用工平台结算这种可以吗？

灵活用工平台跟我们招聘来的人员签合同由他们那边帮代发收入和纳税申报，这种合规吗

真正用工关系还是你们，风险蛮大的

这几年查处也挺厉害，需要谨慎操作，真实业务可以

好多平台都是这样的，都是和灵活用工平台这样做的，把人员外包出去

是，但是这几年查处力度挺大的，只要业务真实是可以的

灵活用工平台在2019年后三四年时间还行，现在基本很少有人用了

业务是真实但是税务稽查说是我们的员工该怎么办？有没有这方面文件支撑

是否是自己员工主要看是否决定了薪金支出金额

什么意思，没看明白

就是看实质员工的薪金支出金额是不是有你们公司决定，还是平台决定

像这种情况只是业务部份外包为啥不可以呢

就看业务实质，平台一般不会跟他们签合同，他们都按照经营所得申报的，

是按照这个申报个税的，我想问的是我们这种怎么说让他们不说是我们的员工

在日常与你们企业没有关系，就是跟平台联络，平台派人，工资也不是你们定的

那如果不能用为啥现在还有好多大的平台比如抖音和快手都是这样的模式，我们也是跟抖音一样的模式

抖音不是灵活用工模式，抖音是劳务报酬，是借助了平台干活，抖音给代扣，