工资表多做了1元钱，22块钱大额救助我给工资表做成了21，这样导致我账跟实发差了1元钱。这种情况怎么办，多发了1快
下个月工资表多扣1元就行，正常按工资表数字做账
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问题1公司位置较偏僻！我们午餐每人20元标准，有时候不到20 ，这样不发给个人了！由同事统一从饭店订购员工餐！由员工持饭店定额发票来报销！老师我附上员工餐费规定标准，和发票，这样能做到福利费里面吗？ 怎么做才稳妥 ？ 我们平时招待太多了！这块 问题2市场开发人员每天40元误餐补助，做到工资表里面发放！申报个税收入时，这块不用申报了吧！误餐补助免税的吧！
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老师您好，今年1月份我们已经申报过年终奖的个人所得税了（一次性奖金填报）。但是后来做账过程中，财务经理说我们发了超市卡每人500元，共24500元，也应该计入年终奖。现在她让把这24500元当做工资的一部分在2月份中计提一次，24500单独做了一个工资表。可是我不太明白，个所税这块应该怎么办？这些钱当时按费用处理的，申请报销直接对公转账给超市了。我这次月初发工资的时候，24500的工资表和正常的工资表是两张，怎么带入系统做个税?有点懵。
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老师你好，小规模纳税人，进行眼镜销售验光配镜等 老板自己验光有店员销售 眼镜进价成本很低，可是有很多都没有发票，领导自己一个人验光配镜像这种收入，如果一个月有5万，他的镜片成本只能在一两千，但是领导验光这部分钱也做不进去怎么办？ 平时就给领导做了几千块钱的工资 我们收入和成本相差太大，这样产生企业所得税交的多
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老师你好，我想咨询一下，老板奖金1万元，其为了少交个税，公司发工资的时候，把1万元发到员工卡上（该员工工资低，交个税少），后由员工把钱再转给老板。请问：1.这种做法是否有风险，可以这样做吗？ 2.这种情况对员工工资及个税等会有什么影响吗？
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上任会计几年前多计提了600块钱工资，每年余额都多600元，导致21年12月末，应付工资明细账多结余600元，然后22年2月申报1月工资发2万元，但是账上1月实发20600元。我该怎么处理，可以不管了吗
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公司是木制家具制造销售业，2025年2月26日成立的，一直没经营，纳税等级M现在盖了个厂房，预估厂房发票进项税额80万，预估近期没有销售，这80万满足什么条件可以留底退税
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工资表假如工资5000，我就给做个5001是吗
工资还是5000，这个月扣救助费扣23，你上月只扣21，少扣1元
影响计提数吗
我把工资表大额这个写成23对吗
不影响计提工资的，只是发放工资的时候本月扣除23
老师，那我这个社保做账已经做完了。咋办
就是按22做的，怎么弄啊
那么造工资表只扣除1元的大额救助