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公司章程里面把公司的董事、高级管理人员不得兼任公司监事。改成了法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果由公司承受。有什么影响吗

公司章程里面把公司的董事、高级管理人员不得兼任公司监事。改成了法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果由公司承受。有什么影响吗
公司章程里面把公司的董事、高级管理人员不得兼任公司监事。改成了法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果由公司承受。有什么影响吗
2025-11-10 12:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-10 12:55

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齐红老师 解答 2025-11-10 13:02

这一修改存在合规风险和逻辑错误:原 “董事、高管不得兼任监事” 是《公司法》强制性规定,公司章程不得排除,修改后会导致治理结构违法;且 “法定代表人行为后果由公司承受” 是法律普遍规则,无需在章程重复约定,建议立即修正。

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同学你好!监事任期由公司章程规定,每届任期必须为3年”这样表述不正确。根据《中华人民共和国公司法》第五十二条规定监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。不存在由公司章程规定的表述,因此D选项不正确
2023-10-22
你好同学!是的,只要是设立监事会了,职工比例都不得低于1/3。
2023-10-29
公司董事执行事务违法致使公司损失的,股东应先书面请求监事会(或者不设监事会的有限责任公司的监事)向人民法院提起诉讼。 如果监事会(或者监事)收到股东的书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起 30 日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的,股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。
2024-08-29
你好,可以在这位员工的岗位名称面前写“董事”,务做账时可以写“董事会成员xx报销业务招待费”
2021-04-05
公司章程对内部的普通职工通常没有直接的约束力。 公司章程主要是用于规范公司的组织架构、治理机制以及公司与股东、董事、监事、高级管理人员之间的权利义务关系。 普通职工需要遵守公司依据章程制定的内部规章制度,如员工手册、劳动纪律等。这些内部规章制度在一定程度上是基于公司章程所确立的原则和框架制定的,并且通常会包含对职工工作行为、职责、福利待遇等方面的具体规定。 如果普通职工的行为违反了公司的内部规章制度,公司可以依据相关规定对其进行处理。但从直接依据的角度来看,公司章程本身并非对普通职工产生直接的法律约束力。
2024-07-08
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