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你好老师,请问跟员工签的临时工用工协议,不需要给临时工缴纳社保吧

2025-11-11 22:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-11 22:21

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齐红老师 解答 2025-11-11 22:23

您好,临时工是否需要缴社保,关键看实际用工关系。如果是劳动关系(接受公司管理、有固定工作等),即使叫临时工也必须缴社保。如果是劳务关系(短期独立完成某个任务),则不用缴社保。判断标准主要看三点:是否受公司日常管理(如考勤)、工作是否公司业务组成部分、报酬是按月工资还是项目结算。建议根据实际用工情况签订对应合同(劳动合同或劳务合同),避免法律风险。

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2025-11-11
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 你好是不是这种,这个买工伤保险就可以,签订是非全日制用工协议,
2021-06-16
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2024-04-02
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2024-05-16
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2025-02-24
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