老师，请问劳务公司代扣代缴给工人申报劳务报酬后，可以用工资表为凭证做税前扣除吗？还是说必须要工人给劳务公司提供发票才能做税前扣除呢？
您好同学，我整理一下内容，然后发给您哈
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想请教你一个问题，就是子公司发给总公司销售员提成能列表入“销售费用-劳务费”吗？发放的时候是子公司按劳务报酬代扣代缴个税。 但是我又纠结入劳务费是不是要劳务发票才能在所得税税前扣除呢？谢谢
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请问我公司给讲师一次性支付劳务报酬3万，只申报劳务报酬就可以税前扣除了吗，还需要到讲师到税局代开发票吗？
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请问支付给个人的劳务费如果没有做工资成本必须要去税局代开发票了才能做管理费用劳务费税前扣除吗？还有其他办法吗？
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请问支付个人佣金，为其代扣代缴劳务报酬个税后，是不是还要对方去税局开发票给公司，然后公司凭票入账才能做税前抵扣？如果对方不同意去税局代开发票，公司只按劳务报酬为其代扣代缴个税就可以了吗？这过程公司有什么风险存在呢？
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老师请问:公司支付劳务费，并已申报劳务费个税，记入管理费，这样可以税前扣除吗？还是必须让提供劳务者去代开劳务费发票才能税前扣除。
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老师，请问劳务公司代扣代缴给工人申报劳务报酬后，可以用工资表为凭证做税前扣除吗？还是说必须要工人给劳务公司提供发票才能做税前扣除呢？
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劳务公司代扣代缴给工人申报劳务报酬后，能否用工资表为凭证做税前扣除，要分情况来看，关键在于判断工人与劳务公司之间是劳动关系还是劳务关系。 劳动关系 如果工人与劳务公司签订了劳动合同，存在实际的雇佣关系，工人接受劳务公司的管理，遵守公司的规章制度，按公司的安排进行工作，这种情况下属于劳动关系。 此时，劳务公司可以用工资表作为税前扣除的凭证。工资表需要包含工人姓名、身份证号、工资金额、发放日期等必要信息。劳务公司按照“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税，相关支出可以作为工资薪金在企业所得税前全额扣除。 劳务关系 要是工人与劳务公司不存在雇佣关系，只是临时提供劳务服务，比如完成某项特定的工作任务，工作具有临时性、独立性等特点，这就属于劳务关系。 在这种情况下，劳务公司不能仅用工资表作为税前扣除凭证，通常需要工人到税务机关代开发票，劳务公司以发票作为税前扣除的依据。因为根据规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证。 举例来说，如果劳务公司承接了一个短期的建筑项目，临时雇佣了一批工人进行施工，项目结束后工人就离开，这种一般是劳务关系，需要取得发票才能税前扣除；但如果劳务公司长期雇佣一批工人，为其安排日常工作，按月发放工资，这就是劳动关系，用工资表就可以税前扣除。