如果我们公司是公益救援类型的公司，如果我们能申请到补助就会给参与救援的人员一些钱，如果没有就没有的，那些人员也不是固定的，属于自愿性质，那这种钱发放的时候怎么做账呢，涉及税吗

老师，我们是冻品公司，有进销存系统的，每天都有打单的，仓库进货出货的，但是我们外账都是按照发票做收入，进项票直接做入库全部结转成本了，没有进销存系统的，如果人家来查账，肯定就得给人家看外账了，要不人家说你们办公室都有打单员，却没有进货存的账？肯定能猜到有内账吧？如果人家查起来我们内账收款一个月有40万左右，那一年就480万，会不会要求按照一年按照480万的13%缴税？如果补5年，那就是300万左右咯，会这样要求补税吗？还有滞纳金啥的

就是有个证挂别人公司，然后有款要打就得证件本人卡里（相当于自己就是过一下） 比如别人的钱从我账户出去的劳务费，到时候退税的话是要退给别人吗？还是退自己卡上不用给？因为操作退税补税是个人。所以想知道这种情况怎么办？因为钱只是过一下，自己承担那些风险，已经发生了有啥好的补救方法？

啊芬姐，那个是这样的，我们公司呢，就是说是一九年转成小规模纳税人的，现在想要注销，但是21年21年的时候呢，老板借过钱，但是比如说借的钱，应该是当年的会计年度给他把它还回来，否则会涉及到个人所得税吧。但是我们现在是二二年上半年了，282年上半年上半年的时候，现在我准备做注销，嗯，像他这种去年没有还回来的话，这样的话机。是不是收税务如果查的话，就会涉及到20%的这种个税问题，有没有补救办法，比如说签一个借款合同，他可以是说从去年的这会儿借到今年的，这会儿出多少的利息，利息的话就是相当于确认收入交一些税，这样能补救吗？

老师，您好，我们公司的规模比较大，员工有500多人，是一般纳税人，然后利润也挺大的，公司为了避税，就出了个主意，让公司的员工去注册个体户，给员工一定的好处费，然后让个体户给我们公司开发票做成本用，请问我们公司这样做有风险吗，我担心的是员工离职的时候，把这个事情给捅出去，第一个问题是，个体户注册很简单吗，不要求注册地和实际经营地一致吗，不用审核工作地点，就可以审核通过吗，还有一个问题，这个个体户应该不会举报吧，首先，他自己也会受到牵连，因为个体户自己本身也是虚开，那不是把自己也给牵连了吗，个体户有什么说法举报吗，应该没有说法把，还有我们公司是没有虚开，我们公司就算被员工举报了，那我们公司也就是补税，不能抵扣吧，也不涉及虚开，风险也不大吧

啊，就是我想问一下，就是我们嗯现在公司是在用外账公司进行报税吗？他们现在就是说不想以他们自己会计实名制来登记进去。说需要承担一定风险的，因为他们公司不止给我们一家公司那个报，有的公司嗯因为一些偷税漏税啊，这种情况下涉及到他们自己的人员，那么会牵扯到我们公司，就是大概是这个意思啊，但是在我们这个角度，我们认为呢，如果他不以自己实名认证，那么他是不是就不承担这个责任问题？如果报账有问题的话。所以就想问您一下这个实名认证是否可以规避这个风险啊，然后就是以他们外账会计实名认证进行报税。