您好,不用买社保,可以对他发工资的

老师,我公司新招聘一名员工,以后每个月都要开工资,但他不在我们公司交保险,属于兼职人员。我报个税的时候可以给他减除费用5000吗?我已经向他说明了个税汇算清缴的时候,如果有多处收入可能会补税。
公司要入职一个员工,谈的是每月3000,不买社保公积金,毕业后再买社保,这种情况,可以从对公户给他发工资吗?这样对于企业有风险吗?如果她满足了购买社保的条件
老师,您好!我单位是自闭症儿童康复中心,属于非营利性组织,残联要求单位所有员工必须购买社保,但是单位里有一位负责后勤的阿姨已经56岁了超龄买不了社保,她的工资可以从对公账户发放吗?之前老板都是私人发给她的,如果从对公账户发放,没扣社保,这样合理合规吗?
老师,我们公司是一家分公司,独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票,总公司入账,但这比业务属于分公司的,我要如何把这个钱转过来?由分公司开票给总共公司吗? 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗?分总之间业务往来是否需要签订合同? 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发,社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗?对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了? 4、分公司交管理费给总公司,总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除,那么我能不能让总公司开其他品名的票,这样我可以税前扣除呢?
公司请了一个保洁打扫卫生,是个已经在领退休金的人,一个月给她发工资3000元,请问能给他买社保吗?她的工资能申报个税吗?