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公司要入职一个员工，谈的是每月3000，不买社保公积金，毕业后再买社保，这种情况，可以从对公户给他发工资吗？这样对于企业有风险吗？如果她满足了购买社保的条件
2022-02-21 18:59
2022-02-21 19:01
您好，可以不买社保 没有毕业的学生，教不了企业社保。 银行对公发工资没问题。
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企业报个税，公司给员工买的是最低档社保，但是员工工资是远高于最低档对应工资的，这个怎么弄呢？还有一些员工没有转正也就没有买社保，那么还要不要给她们报个税呢，如果不报 企业成本就减少了，如果报个税，是怎么报？报低于购买社保的最低工资吗？
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之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？
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可是我们这边只要满16周岁就可以买社保 这样不买有风险吗
看个人状态，个人要是学生就交不了职工社保。
是不是取决于企业和对方签订的实习生合同还是劳动合同，如果是实习生合同是不是就无所谓
实习生没有毕业呢，只能签订实习合同。签订不了劳动合同同 签订不了劳动合同。
所以就是可以对公发工资不买社保是吗
你好 对的， 所以就是可以对公发工资不买社保是