公司用微信给员工发工资合规吗？

你好，可以入费用贷方就计入到其他应付款老板的名下。

2024-05-15

您好，不建议这样操作，

2022-03-30

你好；这些员工是临时工吗？怎么会月结工资的； 2. 是的；正常是现金或者公户发工资的；如果你公司名下开了微。信或者支。付宝；也可以支付哈；

2023-05-25

您好，有风险的， 1.被误认为劳务报酬或赠与，导致个税申报争议。《工资支付暂行规定》要求工资应以货币形式按月支付至员工本人银行账户，**支付可能被认定为不合规。无法直接作为工资发放的合法财务凭证 2.短期的小额的可以**支付可作为补充，但需配套合规管理。但要坚决避免，优先通过银行转账。工资支付方式需符合《劳动法》《税收征管法》要求，确保可追溯、可审计。如果员工申诉，税务是让公司提借付工资的银行记录的。

2025-03-27

公司发放工资应确保合法合规，员工需要提供合法有效的身份信息。黑户问题涉及法律风险，建议公司与员工协商解决身份合法性问题后，再通过正规途径发放工资。这样做可以避免潜在的法律风险和财务问题。

2024-10-31