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我司有一批员工为灵活用工人员,平时发工资由平台开票结算,宿舍水电费由员工均摊,如果在发工资时扣减水电费后再开票结算无法按应付工资计成本费用,有什么办法解决水电费问题?

2025-11-23 21:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-23 21:29

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-11-23 21:31

您好,可以在平台按员工应发工资全额开票、公司按此金额正常入账成本费用的前提下,不从工资里扣水电费,而是由公司先按应发工资全额发给员工,再通过其他方式比如让员工直接**/支付宝转公司、或公司代收后收齐、或下次发薪时灵活处理等方式向员工收取他们该均摊的水电费,这样既保证公司按原应发工资金额计入成本费用,又让员工承担了水电费。

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工资要扣这些费用,那相当于员工承担了他不能计入企业的费用的。
2024-01-04
扣除个人的工资的时候,红冲计提的工资或者是营业外收入。
2024-01-04
你公司有水电费支出吗,这个宿舍你不用支付水电费出去,然后向员工收取吗
2020-09-23
你好 这个 是电费是多个月的话 可以做分摊处理下的。 如果是员工来承担的话 需要转出的。
2020-09-29
你好 交水电费时可以: 借:其他应收款 贷:银行存款
2022-02-11
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