我司有一批员工为灵活用工人员，平时发工资由平台开票结算，宿舍水电费由员工均摊，如果在发工资时扣减水电费后再开票结算无法按应付工资计成本费用，有什么办法解决水电费问题？

会计分录1.仓库发出材料，用途如下：A产品耗用6000元，B应品耗用4000元，车间一般耗用2700元，厂部一般耗用1200元2.购买办公用品500元，以现金付讫3.开出现金支票，发放上月工资50000元4.用银行存款3600元支付本月车间水电费5.计提本月固定资产折日，其中车间折旧额1200元，厂部折旧额550元6.月末分配本月工资费用，其中：A产品生产工人工资20000元，B产品生产工人工资14000元，车问管理人员工资12000元，产部管理人员工资8000元7.将本月发生的制造费用分配转入生产成本账户（按生产产品工人工资比例分配）8.上述A应品100台，B应品60台，均己仝部完工入库，结较其成木，A、B均无期初在应品

广聚公司下属一家电动车生产企业,2019年职工薪酬的有关资料如下: (1) 9月，应付工资总额5000万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为3 000万元，车间管理人员工资为600万元,企业行政管理人员工资为1 000万元，销售人员工资为400万元。 (2) 9月，公司根据历史经验数据和实际情况，按工资总额2%提取职工福利费。 (3) 9月，根据国家规定的计提标准计算，公司分别按照工资总额的12%、10%、2%计提应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费。 (4) 9月13日，根据工资结算汇总表结算上月应付职工工资总额5 000万元，代扣职工水电费100万元，代扣职工个人所得税共计300万元，实发工资为4 600万元。 (5) 9月15日，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费。 (6) 9月30日，公司决定以其生产的电动车作为福利发放给职工。该项电动车单位成本为4 000元,单位计税价格(公允价值)为6 000元，适用的增值税税率为13%。公司共有职工400名,其中一线生产工人为340名，总部管理人员为60名。 要求:编制上述业务会计分录。

公司类型:建筑防水分包企业，一般纳税人，有多个项目，并且有销售防水材料。 购进的材料，部分为工地用材，部分为销售用材。 问题1， 未取得进项发票，但先开具了销售材料发票应该如何结转成本，是取得发票后再结转吗？ 问题2，材料名称一致，两批材料单价不一致，应该怎么结转? 问题3，工程行业必须按项目归集料工费吗？有些人工是混合成本，无法分摊到各个项目上，可以统一核算吗？

老师您好，我们公司（简称A公司）现在要对B公司进行吸收合并，A、B公司均为街道办下属二级单位，因为B公司正在办理注销且银行支付系统已停止使用，无法支付B公司的费用支出（比如人工、水电等），经街道办领导及公司领导开会商议，由A公司支付B公司注销期间的相关费用（工资、水电还有食堂的生活费），那A公司在支付相关费用的时候应该要求报销生活费的销售方提供A公司的发票，还是B公司的发票啊？

老师，你好，我公司收到一张员工宿舍水电费的专票，我司员工宿舍的水电费是一个宿舍内员工分摊的，我想抵扣这张专票，想作为公司的一笔费用，但现在有一个问题，水电费会在员工发工资的时候扣回来，有什么方法，能让我这张票合理的作为公司的费用不？