同学,你好
这个没有相关民法典要求

老师我想咨询一下,公司给老板发工资,发了2万左右工资,按低的的社保缴费基数缴纳社保可以吗?有没有什么办法
《民法典》第129条规定:“民事权利可以依据民事法律行为、事实行为、法律规定的事件或者法律规定的其他方式取得”。下列关于该规定中的“事实行为”特点的说法中,正确的有( )。 A.事实行为仅在符合法定构成要件时才发生法律规定的效果 B.事实行为以行为人的意思表示为核心要素 C.事实行为不要求行为人具有相应的民事行为能力 D.事实行为能引起民事权利的发生,亦能引起民事权利的变更或者消灭 E.事实行为依行为人意思表示的内容而发生相应的法律效果 正确答案 : A,C,D 【知识点】民事法律事实 答案解析 : 选项BE:法律行为,以意思表示为核心要素,旨在按照行为人意思表示的内容发生相应民法效果。 问题:选项A不理解麻烦老师举例一下
关于民法特征和民法的基本原则,下列说法错误的有( )。 A.民法属于私法,与作为政治国家之法的公法相对。在民事法律关系中,当事人法律地位平等、互不隶属,不存在命令与服从关系 B.民法规范大多属于民事主体必须遵守和适用的强制性规范 C.民事主体在民事法律关系中的地位平等,既享有权利,又依法履行义务和承担责任 D.自愿原则,指在法律允许的范围内,民事主体可以依其自由意思从事民事活动,为自己创设权利和义务的原则 E.诚实信用原则是情势变更适用及附随义务产生的理论基础,也是法律解释及漏洞补充的重要工具 正确答案 : B 【知识点】民法的基本原则 问题:选项E,情势变更适用及附随义务产生的理论基础,我记得杨善长老师讲的时候,说是情势变更适用于公平原则啊,比如疫情期间,店铺关门,店铺租金应当适当减免
《民法典》第129条规定:“民事权利可以依据民事法律行为、事实行为、法律规定的事件或者法律规定的其他方式取得”。下列关于该规定中的“事实行为”特点的说法中,正确的有( )。 A.事实行为仅在符合法定构成要件时才发生法律规定的效果 B.事实行为以行为人的意思表示为核心要素 C.事实行为不要求行为人具有相应的民事行为能力 D.事实行为能引起民事权利的发生,亦能引起民事权利的变更或者消灭 E.事实行为依行为人意思表示的内容而发生相应的法律效果 【答案】ACD 【解析】选项BE:法律行为,以意思表示为核心要素,旨在按照行为人意思表示的内容发生相应民法效果。 问题:A.事实行为仅在符合法定构成要件时才发生法律规定的效果 老师为什么事实行为也要符合法定构成要件,它不就是一事实吗? 比如某食品过期了
甲在山上采到野生蘑菇若干,即可基于先占而取得蘑菇的所有权。根据民法相关理论,下列关于先占的说法中,正确的有( )。 A.先占人须具有相应的民事行为能力 B.先占的成立须先占人具有自主占有的意思 C.先占是一种非基于法律行为的物权取得方式 D.先占既适用于动产,亦适用于不动产 E.我国《民法典》未规定先占规则 正确答案 : B,C,E 【知识点】所有权的取得和消灭 答案解析 : (1)选项AC:①先占是指以所有的意思,先于他人占有无主动产而取得其所有权的法律事实。②作为事实行为,先占的法律效果由法律直接规定,与行为人意思表示无关。因此法律对行为人的主体资格并无严格要求,即完全民事行为能力人、限制民事行为能力人、无民事行为能力人皆可实施。(2)选项D:先占只适用于动产。
老师,现在是不是很多的企业,都没有库存现金,所以去做出纳岗位,只需要登记银行存款日记账就行了,是吗?
老师,现在是不是很多的企业,都没有库存现金,所以去做出纳岗位,只需要登记银行存款日记账就行了,是吗?
外贸企业出口的货物,没有成本尽量,税务账务上要怎么处理?
老师您好?9月无收入,10月有收入,这两个月工资成本需要结转到10月主营业务成本
建筑垃圾清理,开票税收大类是什么
老师,我想问下,卖货物为什么不能平进平出,偶尔平进平出也可以吧
办公室装修费用,7万多,一般纳税人,可以一次性入费用吗?
老师晚上好,请问老师,填写职工薪酬汇算清缴表格里面工资薪金支出-账载金额填计提的工资金额吗?时间发生额是填写实际银行支付给员工的工资对吗?2,年终奖金是填在职工福利费支出吗?
老师好!请问:甲方销售一套设备给乙方,该设备甲方实际从c公司采购,现在双方约定设备款为50万,直接由乙方支付给c公司,另乙方从甲方购入时实际开票金额为价税合计45万。请问老师这个分录怎么做?
老师你好,请问有没有企业所得税汇算清缴的操作明细如何调。
那是劳动法嘛
劳动法的法律法规吗
同学,你好
劳动法也没有这个只缴纳社保不发工资的规定。
我的意思是只发工资不缴纳社保劳动法没有规定说有什么违法行为之类嘛
同学,你好
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。
只缴纳社保不发工资呢
同学,你好
没有这个相关规定