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老师,劳动法有规定员工入职企业必须要签劳动合同吗?如果没签员工去仲裁会怎么样?

2025-11-24 19:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-24 19:30

同学,你好

根据我国《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资1。

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快账用户3937 追问 2025-11-24 19:38

我公司有一位才入职的两天的员工还在试用期,老板想辞掉他,他就让老板把这两天的工资结了,但是老板这两天的工资不想给,让我这个会计想办法,有什么办法呀?

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齐红老师 解答 2025-11-24 19:40

同学,你好 没有办法,应该付对方工资

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同学,你好

根据我国《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资1。
2025-11-24
附仲裁委员会仲裁调解书和银行回单就可以了
2024-06-03
您好,您的描述是有风险的
2022-04-18
您好,同学,请稍等下
2023-09-11
您好, 可以要他试几天再签,要看他适合这个工作不
2024-09-10
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