公司承担的退休人员的大病医疗费计入管理费用，有政策依据吗？

广运公司为一般纳税人,2019年6月份发放工资为236100元，其中:生产部门直接生产人员工资132000元，生产管理部门人员工资42200元，公司管理部门人员工资42000元，公司专设销售机构人员工资19900元。根据所在地政府规定:社会保险费(包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费)计提比例24%,住房公积金计提比例10.5%,根据上年实际发生的职工福利情况，公司预计2019年应承担的职工福利费为职工工资总额2%工会经费计提比例2%、职工教育经费计提比例8%。

9某公司2019 年9月份，车间发生的相关业务如下： (1）计提由公司承担的职工医疗保险费，其中行政管理人员 6000 元，车间管理人员3 500 元，生产甲产品工人 12 000 元，生产乙产品工人8 000元。 (2）以银行存款支付本月职工医疗保险费29 500元。 (3）用银行存款支付行政管理部门使用房屋租金3000 元，支付厂房租金5000 元（假设不考虑相关稅费）。 要求：根据上述资料，编制如下会计分录：

老师，请教一个实操问题，现在政府需要我们为员工购买医疗保险，86元/人，单位承担50元。个人承担36元，但政府开过来的收据是86元，那我会计分录，借：管理费用-福利费50，其他应收款-医疗36，贷款：银行存款86。发票会按86元/人开具，那这部分我按50元/人入账

企业将个人承担部分的社会保险费、公积金计入管理费用，会计分录为： 借：管理费用\\社会保险费 贷：其他应付款\\社会保险费 缴纳的时候： 借：其他应付款\\社会保险费 贷：银行存款 个人承担部分不能计入企业的成本费用 该分录如何修改？大额医保未计提直接在缴纳时借：管理费用\\社会保险费\\大额医保 其他应付款\\大额医保 贷：银行存款 是正确的吗？

老师，1.计提社保 借：管理费用-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 贷：应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 2.缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 其他应收款：个人负担 贷：银行存款 分录对吗？社保费用分的这么细吗，