您好 可以直接 借:管理费用-社保费 贷;应付职工薪酬-单位社保费 不需要分那么多险种的
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师 我就只体现补缴社保的分录 计提 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保个人 借:应付职工薪酬-社保个人 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 缴纳社保 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看我的分录有错误吗
老师,公司全额承担社保的会计分录,这样做对吗? 计提社保 借:管理费用——社保(公司部分) 贷:应付职工薪酬——社保-养老 社保-工伤 社保-失业 缴纳社保 借:应付职工薪酬——社保-养老 (公司部分) 社保-工伤 社保-失业 营业外支出(个人部分) 贷:银行存款
老师,1.计提社保 借:管理费用-社保-养老/医疗/失业/工伤(公司承担部分) 贷:应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤(公司承担部分) 2.缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤(公司承担部分) 其他应收款:个人负担 贷:银行存款 分录对吗?社保费用分的这么细吗,
支付当月社保,请问这样子做分录对吗? 借:应付职工薪酬--社保费--基本养老保险费 应付职工薪酬--社保费--失业保险费 应付职工薪酬--社保费--基本医疗保险费 应付职工薪酬--社保费--工伤保险费 其他应收款--代扣代缴社保 贷:银行存款
请问水果销售行业、临时工打包水果、无法取得发票、可以按工资薪金申报个税吗?
老师公司业务 1租入仓库3年每年40万 没有收到发票也没有付款 2将仓库转租出去2年每年50万,房租半年一付,已收到半年房租,并开具发票 老师转租增值税计税依据是25万,收入确认要摊销吗?
老师,问一下印花税应交凭证数量你一般怎么填写呢?
郭老师,a.b.c投资一家公司,各投40.80.80万,占比20%,20%,40%,净资产2000万,b增资800万,现在净资产2800万,a,b,c重新算持股比例怎么算
对于新入职的员工,公司可以给他往前补交几个月的社保,这些社保可以在企业缴纳企业所得税的时候正常扣除吗?
老师问个问题,出口企业港杂费是必须要带税率吗
同事九月的社保已经缴纳,八月的社保还可不可以补交
老师,麻烦问一下从事药品和医疗器械批发零售,在税务上有什么税收政策吗
老师。咨询下就是客户通过微信扫公司商户收款,客户支付了5350元,商户收款码扣了16.05的手续费,我们银行账号上收入金额实际到账就是5333.95元,这个分录该怎么做呢 这笔收入客户不需要发票 我们也没有开票
发票普票可以抵进项税么通行费