老师我想了解一下，小微企业与一般企业的区别在哪里？是按照年收入吗？

同学你好 1、劳动合同与劳务合同的区别有：（1）主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。（2）双方当事人关系不同。劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。（3）承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的劳动者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担。（4）法律干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，法律、法规规定了最低工资、工资支付方式等;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干预。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条二、劳务合同的特征 1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《民法典》中签订合同的公平原则进行。 2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。 3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《民法典》中签订合同的自愿原则进行。 4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。劳动合同与劳务合同的区别主要是主体不同，法律干预程度不同，双方当事人关系不同，承担劳动风险责任的主体不同等。

2022-05-19

齐红老师解答 2025-11-26 19:43

不符合这个的就是一般企业

快账用户2993 追问 2025-11-26 19:45

应纳税所得额是啥意思？代表缴纳的企业所得税吗？

齐红老师解答 2025-11-26 19:45

就是利润，利润不能超过300W

快账用户2993 追问 2025-11-26 19:47

是营业利润，还是净利润呀

齐红老师解答 2025-11-26 19:48

营业利润，不是净利润

快账用户2993 追问 2025-11-26 19:49

如果今年超过了，明年不超过的情况下，怎么判定呢？

齐红老师解答 2025-11-26 19:49

这个按年来算的，明年不超就又是小微企业

快账用户2993 追问 2025-11-26 19:51

好嘞谢谢老师解答

齐红老师解答 2025-11-26 19:53

不客气，很高兴为你服务

快账用户2993 追问 2025-11-26 19:55

个别月份申报个税超过300人，年营业收入超过5000万，是不是属于一般企业啊？

齐红老师解答 2025-11-26 19:57

由于企业从业人数可能会随时间波动，企业可以根据公式计算全年季度平均值，以此来判断从业人数是否符合小微企业认定标准

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