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公司有名新入职员工先缴纳了社保还未付工资? 直接社保入账

2025-11-27 16:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-27 16:36

那么先挂其他应收款,以后从他的工资扣

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快账用户2428 追问 2025-11-27 16:39

工资下个月一起发两个月的?

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快账用户2428 追问 2025-11-27 16:39

先只缴纳了社保

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齐红老师 解答 2025-11-27 16:42

可以的,没问题的哈

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快账用户2428 追问 2025-11-27 16:42

会计分录怎么做

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齐红老师 解答 2025-11-27 16:49

正常的做账就是了,是那个步骤不懂呢?

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快账用户2428 追问 2025-11-27 17:31

这种先发了社保这笔社保入账的会计分录是什么?

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齐红老师 解答 2025-11-27 17:36

所有分录都是这些,只是哪个业务先发生,就做那笔分录。顺序不是固定不变的 1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资  贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分) 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)      应交税费——应交个人所得税 银行存款 4申报月份做杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)       其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

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那么先挂其他应收款,以后从他的工资扣
2025-11-27
你们增员就可以叫社保了
2025-11-07
你好,他是几月份入职的。如果二月份入职的话,可以直接从二月份给他缴纳,一月份的不需要交。
2022-02-19
您好 社保费应该通过应付职工薪酬科目核算
2022-09-02
你好,你这样做的话,就直接进入到工资,就管理费用工资等,贷应付职工薪酬。按合计数做。
2023-06-05
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