公司缴纳社保时，可以直接计入管理费用—职工薪酬—社保不，不通过应付职工薪酬—社保（公司）转一到
您好 社保费应该通过应付职工薪酬科目核算
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老师，计提社保时，借管理费用～社保，贷应付职工薪酬～社保，缴纳时：借应付职工薪酬～社保，贷银存！应付职工薪酬是被平了，那计提时，借方的管理费用怎么办
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请问老师，社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
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公司缴纳社保时，可以直接计入管理费用—职工薪酬—社保不，不通过应付职工薪酬—社保（公司）转一到
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老师 计提社保 借:管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬_社保 公司 缴纳 借 应付职工薪酬 社保 公司 应付职工薪酬 个人 贷：银行存款 这样可以吗？
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以前年度应付职工薪酬社保费漏计提了三个月，当时缴纳社保时，直接做管理费用社保，没计提到应付职工薪酬社保费。损益类管理费用社保科目是正确的不用调整。这种以前年度漏计提的，可以直接：借应付职工薪酬社保，贷应付职工薪酬社保？然后在摘要写清楚是补计提哪些月份的社保吗？
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老师可以给我讲解下这个第四题吗？
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必须要先做到应付职工薪酬里面么
必须要先做到应付职工薪酬里面 是的
分录是怎么写呢，全部
计提 借：管理费用-社保费 贷：应付职工薪酬-社保费 上交 借：应付职工薪酬-社保费 借：其他应收款-个人社保费 贷：银行存款
单位部分是进应付职工薪酬—社保，个人部分是进应付职工薪酬—工资是不
个人部分是包含在工资里面计提 发放工资的时候扣回 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保费 贷：银行存款