老师，工资多个月不发，老板用自己的微信付了几个人的，又没有凭证，只是嘴巴说说，应该做个发放表吗？然后员工和他都签字，盖公章。

公司人比较少，发工资有时候紧张老板自己的不发挂着，发员工的，发员工的工资时候，附件工资表要标下欠老板的吗，然后比如欠了2月老板工资单独发的时候，冲掉其他应付发放的这个附件是做什么凭证，单独做一个一个人的实发工资表还是只需要回单？

老师你好，刚从代账那边接过来，她交接给我的个税人员名单一个法人+老板，申报记录里面也是两个人，因为换电脑了，我直接新增法人+老板两个人报送就可以吗。 但她之前的帐计提的工资计提了一个人，然后用发放工资的时候挂的老板的其他应付，这不是只发了一个人的工资吗 凭证是这样做的，工资表也只有法人一个人。

老师你好，我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放，然后现在不是记11月份的账吗？然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位，11月份员工的工资也在11月份发放到位，嗯，就是说10月11月的工资都在11月发放到位，然后我11月份记账，是不是就补提10月份的这个工资发放？借款里费用工资，怠工新闻，银行存款，然后再做一个再做一个分录，就是11月份的工资计提发放借管理费用，工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款嗯，然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧，然后再附上这个流水凭证和各个，员工的工资就行了吧

我们公司2020.12月买了台车，购买方发票抬头是私人，私人是以旧换新车，我们公司公账付款给这个私人，现在专管员紧盯这个不放，说我们开的油卡充值卡的发票，和几个员工单独报的油费都不算数，应该是实报实销，今天员工A单独报油费，员工B明天又单独报油费，专管员说要么是办公室一起报销油费，然后这个可以签到租车协议吗？然后油卡充值卡和几个员工单独报的油费就合规了呢？老师，我可不可以和专管员说（私车公用，没有收租金，只提供燃油费，不属于租赁关系，只是借用关系。）

老师，我刚进去一家公司，双休，6000，又朝九晚五。离家10分钟，又能接送孩子，上班还自由，有事可以随时出去下，我们是工程公司的，所以在板房，环境差一些，但是为了孩子也没事了，但是今天过去两天发现是两套账的。老板面试时候又说是一套账。但是我感觉老板挺好说话的，说该交的税就交，那我接手后可以变成一套账吗？公司就我一个财务，没有业务员，都是老板自己跑的。然后几个工人，都是老板老乡的，所以公司也不打卡，也没签合同，我需要跟老板说搞个合同吗？然后显示我啥时候入职的，以前的账不负责，还是有银行流水也可以证明了，为了孩子找个合适的工作不容易，又不想辞职！