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合同要换公司签了,社保要增减员,这个月15号前增减,是不是这样不会影响本期的参保,具体操作注意事项有哪些

2025-12-08 09:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-08 09:28

还是正常先申报了,交了费才能减员

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快账用户7472 追问 2025-12-08 09:29

这个月的先申报,然后减员,再增员,这样就不会影响的对吗

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齐红老师 解答 2025-12-08 09:31

是的,这样就不会影响的

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快账用户7472 追问 2025-12-08 09:31

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-12-08 09:33

不客气,祝你工作顺利。感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。

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还是正常先申报了,交了费才能减员
2025-12-08
会有影响。 法律规定单位必须为员工缴社保,员工自愿在其他公司参保不能免除单位义务,可能被责令改正、罚款。 若员工发生工伤,单位需承担工伤保险待遇;劳动纠纷中,员工若证明存在劳动关系,单位可能需担责
2025-08-15
同学你好,问题比较多,我一个个回答哈。 如果想了解本地政策,关于增资和减资的,需要咨询工商,也就是市场监督管理局。税务的问题是涉及到交税才会涉及。
2024-01-28
同学您好,正在解答,请您稍后
2024-01-06
1.缴费时间与失业金领取的关系:失业前,缴费时间越长,能领的失业金就越多。例如,在一些地区,缴费时间满1年但不满5年的,可能领取的失业金月份数是不同的,而缴费时间超过5年、10年、15年或20年的,每月领取的失业金标准也可能有所不同。 2.失业金计算标准:失业金的计算标准可能因地区而异,但通常与当地的最低工资标准有关。例如,在某些地区,失业金可能是按照最低工资标准的一定比例来发放的。以北京为例,失业保险金月发放标准与累计缴费时间相关,如累计缴费时间满1年不满5年的,可能每月发放2124元;满5年不满10年的,可能每月发放2151元;满10年不满15年的,可能每月发放2178元;满15年以上的,可能每月发放2233元。 3.张某的情况:由于题目没有具体说明张某交了多长时间的社保,我们只能根据一般原则进行推断。假设张某在甲企业工作期间一直缴纳了失业保险,并且之前没有中断过,那么他的失业金领取标准将基于他的累计缴费时间。如果张某的累计缴费时间满1年但不满5年,他每月可能领取的失业金金额将基于上述提到的标准(具体金额需参考当地规定)。 4.实际操作:张某在办理失业登记时,社会保险中心会根据他的累计缴费时间和当地的失业金计算标准来确定他的失业金领取金额和期限。张某需要按照社会保险中心的要求提供必要的材料和证明,以便顺利领取失业金。
2024-05-11
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