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请问老师,公司招的小时工每天工作不超4小时,正常给他们照工资表,但不给他们上报个税可以吗?有这样的政策吗?

2025-12-10 18:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-10 18:49

不可以,也没有这样的免税政策。这类每天工作≤4 小时的小时工属于非全日制用工,公司作为扣缴义务人,必须为其申报个税,只是申报方式和是否实际缴税要分情况: 签非全日制劳动合同(有雇佣关系):按 “工资薪金所得” 申报个税,起征点 5000 元 / 月。若小时工月收入没到 5000 元,申报后大概率无需缴税,但申报这个步骤不能少,可凭工资表入账申报。 无劳动合同(属劳务关系):按 “劳务报酬所得” 申报个税。单次 / 当月收入≤800 元的,预扣预缴税额为 0;超 800 元的部分要按对应税率预扣预缴,且同样得履行申报义务,不能不报。 若公司不履行申报义务,可能面临税务机关的罚款,还会影响企业纳税信用

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不可以,也没有这样的免税政策。这类每天工作≤4 小时的小时工属于非全日制用工,公司作为扣缴义务人,必须为其申报个税,只是申报方式和是否实际缴税要分情况: 签非全日制劳动合同(有雇佣关系):按 “工资薪金所得” 申报个税,起征点 5000 元 / 月。若小时工月收入没到 5000 元,申报后大概率无需缴税,但申报这个步骤不能少,可凭工资表入账申报。 无劳动合同(属劳务关系):按 “劳务报酬所得” 申报个税。单次 / 当月收入≤800 元的,预扣预缴税额为 0;超 800 元的部分要按对应税率预扣预缴,且同样得履行申报义务,不能不报。 若公司不履行申报义务,可能面临税务机关的罚款,还会影响企业纳税信用
2025-12-10
这个需要签订劳务合同的。按劳务报酬申报个税
2023-03-17
可以在5月份把之前的差额补申报上。
2025-06-13
同学你好 这个人只要不投诉就没事
2022-04-06
你好,需要的个人承担的社保就是工资。
2022-01-18
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