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请问下,我们公司有个试用期员工,工资多算了,那这个,但是申报完的工资表,这个员工也没有产生个税,其他员工的工资表没有改动,这种好更正申报么,会不会企业有风险

2025-12-11 19:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-11 19:52

您好,没事,直接更正就可以

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快账用户8446 追问 2025-12-11 19:54

钱已经扣掉了,也可以更正么

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快账用户8446 追问 2025-12-11 19:55

我们以前有次更正申报,就是涉及退税,后来税务因为这个要我们写情况说明

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齐红老师 解答 2025-12-11 19:55

钱扣了可以更正,不退税就行

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快账用户8446 追问 2025-12-11 19:57

行,好的,怎么操作哈

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齐红老师 解答 2025-12-11 19:59

有个申报记录,从这里进去

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您好,没事,直接更正就可以
2025-12-11
你好;    可以的;如果员工离职了 可以做减员; 但是你要注意一个公司 不可能全部都离职了 ; 除非你公司需要注销; 才可以的哈   
2023-03-06
你好,肯定是你第一种的风险更小一点儿
2023-11-30
同学,你好,现在没有强制,一般问题不大。
2022-12-10
您好!您制做工资表的前提需要知道每个员工的收入标准,其工资是如何考核的和确定的,对于兼职的会计,如果是劳务合同,是需要申报个税的,对于员工的工资,是按工资薪金来申报个税的,对于应缴未交的,建议去税务局现场补申报和缴纳相应的税款。对于全职员工,必须要缴纳社保,对于兼职的员工,确定为劳务关系的话,可以不缴纳社保。整体对您的风险不多,主要是公司的风险
2023-03-23
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