一个员工本年2025.1-2个月在A公司上班，后来离职3-11月换了一个工作在B公司上班，然后12月份又回到了 A公司，想问一下12月份的个税在A公司申报预缴，是累计他在A公司1-2月的工资3个月一起，还是重新重新按新员工一个月来申报

老师，员工的七月社保在A公司买了，然后当月工资表上，只扣了一半的钱，然后员工调到b公司了，在下个月工资表上扣回来了，这样怎么做账，我是b公司

A公司一个项目，挂靠在B公司。一笔工程款，总包C以农民工工资专户发给农民工（农民工工资表和人员是A公司提供，一部分是农民工，一部分A公司员工的卡来接收这些款）。 （B公司已开发票给C总包，这些工资B公司已申报个税） 那这些款让A公司员工转回A公司老板个卡好？然后A公司12月工资正常发（这几天准备发12月工资）。 还是，抵员工12月工资，到时A公司12月工资多退少补好？

有个员工在去年1月份离职到新公司工作，原公司申报了1-2月份的工资薪金，但实际上原公司只发了1月份的工资，多出一个月的收入并没有收到，不算收入，新公司也申报了1-2月份的工资薪金，现在汇算清缴发现要补缴税款，现在应该怎么办呢？

老师：公司只有一个员工的社保，所以只申报了一个员工的个税，2021年12月30日那位员工离职，1月份有新员工买社保，但是2月份才发一月份工资，所以1月份没有报个税，现在申报发现报不了

员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后，该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候，且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税，扣完个税之后一起发给了员工，那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月，同时入职时间改成11月25日，这样可以吗