有个员工在去年1月份离职到新公司工作，原公司申报了1-2月份的工资薪金，但实际上原公司只发了1月份的工资，多出一个月的收入并没有收到，不算收入，新公司也申报了1-2月份的工资薪金，现在汇算清缴发现要补缴税款，现在应该怎么办呢？

有个员工在去年1月份离职到新公司工作，原公司申报了1-2月份的工资薪金，但实际上原公司只发了1月份的工资，多出一个月的收入并没有收到，不算收入，新公司也申报了1-2月份的工资薪金，现在汇算清缴发现要补缴税款，现在应该怎么办呢？

老师：公司只有一个员工的社保，所以只申报了一个员工的个税，2021年12月30日那位员工离职，1月份有新员工买社保，但是2月份才发一月份工资，所以1月份没有报个税，现在申报发现报不了

1月份工资，2月份发放，3月份申报个税扣缴税款，在计算1月工资时是根据预算出来的个税金额，但2月实际发放时因为某些原因没有发放这个员工的工作，3月申报就不能申报这个没发放员工工资对吗？这样账上就会有差额，每月申报、核算时都要去核对这个数？

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

在吗，2021工资都计提，1到10月份工资个税未申报，4月份工资发1到3月份工资，但是多发了3000元，2021年11月，12月个税申报，工资未发，现在要怎么处理？还没有所得税汇算清缴，我现在个税申报从2021年1月重新更正发放的金额，然后现在补发工资可以吗，这样所得税汇算清缴可以扣除吗