公司本来是替员工代扣代缴个税，但是实际发工资是不会扣个税的，直接替员工承担了，那这笔个税放在管理费用好一点，还是放在营业外支出呢

老师，你好！公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做可行吗？

老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？

老师好 个人承担的社保，个税是在发放工资的时候扣下，分录里才体现，而计提工资的时候直接计提应发数就好了，不用体现个人承担的部分需要公司代扣代缴的部分，这样理解对吗？

如果公司同意为员工支付个税，不在员工工资里面扣除，公司为员工支付的这笔个税怎么记账呢？ 比如员工工资6000，应交个税30元，公司实际发放员工工资6000元，公司公账支付个税30元， 计提工资，借：管理费用-工资 6000，贷：应付职工薪酬—工资6000 发放工资，借：应付职工薪酬—工资6000，贷：银行存款6000 计提税费，借：营业外支出60， 贷：应交税费——代缴个人所得税30 缴纳个税，借：应交税费——代缴个人所得税30，贷：银行存款30 是这样记账的吗？

之前公司逾期交社保，有部分员工自己先去税局缴纳，员工交的钱会在税后工资补发，我计提是把本来代扣代缴个人部分放进应付职工薪酬，实际发放直接冲应付职工薪酬吗？