老师，我收到劳务班组的一个结算单10万，要挂账 ，但结算单显示要扣除另一班组5000的款，这分录怎么做？

想知道财务的一项结算台账怎么做？ 目前的情况，公司是国企，管理城市服务，代收该项服务收到的款项，再缴给财政。 合作单位在结算这笔款项时，会提供资料写上：应收金额、实收金额、差额（这个是政府另外买单，给市民的优惠，不由我司经手）、未结算金额（特殊情况会有部分款项延迟结算，合作单位会给说明的）、扣除（这一块是合作单位收的手续费）、实付金额（合作单位在结算完，扣完手续费才吧余额打给我司）。 为了更准确地反映这笔款项，有做台账，但之前的台账只是简单记录收入支出余额，如果需要更规范的话，台账是否要将应收、差额那些纳进去？ 请看图片

建筑公司子公司，一般纳税人，本月开票800万，收到材料以及劳务发票400万，总公司要求用合同结算--收入结转，合同结算--价款结算科目过度，搞不明白这两个科目，不知道怎么做分录，麻烦老师做个分录，浅显的解释一下，谢谢

我朋友的公司是搞工程设计的，现在公司缺发票，然后项目上的施工班组要发一两百万的结算款工资，施工人员都不是挂靠单位的，公账直接转款就会开不了发票。是否可以让项目上施工班组的各个包工头在银行开一个体账户，然后公司的公账转款，再由他们开发票给公司。你是财务方面的老口子[偷笑]就想问问你这种操作行不行的通吗？

老师好，请教一下，我们单位食堂是给外面人做的，但是为了流水和监管，员工充值的钱是打入我们单位银行里面，我们单位员工吃饭由两部分组成，一是自己承担一部分 ，单位补助一部分，因为目前刚开始营业两月，食堂老板还未来对账结算，我收的员工充值部分是挂的食堂往来，代他收，马上要结算给他，这账务处理应该怎么处理？

老师，您好，请教一个问题，我们是建筑工程公司，劳务分包给工地上的劳务班组，每个月平时都有发放生活费不超过五千起征点，但是到过节还有开学这种工地上就要多发些工资，有的都两三万，但是这些都是谈好的不含税的纯工资，工人也不愿意交个税，请问这种情况我们需要怎么做账才能入成本，同时又没有涉税风险？通过什么方式呢？如果是给劳务班组组长借款方式的话老板担心有对方不按时发放的风险