您好,付食堂钱时 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 其他应收款 贷:银行存款

老师,我有这么一个问题:我们公司承接了一个钢结构安装的工程,然后我们分包了出去,承包单位是一个劳务派遣公司,9月25日发包单位付款,付了80万,拿钱的前提是:1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同( 发包单位给的样本)2.所有劳务人员的工资表,银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万,为了拿回这80万我们到处找人,做工资表,签合同。钱是拿回来了,可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案:方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人,然后让他们出个代付款证明,付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是:1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利,还是两个方案都不好,您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算,这样的合同结算是定好每个人多少钱,还是规定好干完多少平米的活,每平米多少钱?
老师你好,我现在有一个问题想请教你,我们单位有一个工程,现在要给他付40%的工程款,他已经把发票开来了,就前两个月都已经开过来了,然后进项税我们也抵扣了,但是现在领导说要把他那个,我们之前预交了一万二的电费。要把那个一万二的电费给他扣回来就说这个账务处理的话,我应该怎么做?因为关系到这个税,这个税,我们已经抵扣完了,他那个发票拿过来。预交电费的时候是以我们单位的名称交的,我们每一个月也取回他那个进项发票,就是电费的进项发票拿回来也抵扣过了,所以说这一部分我不知道怎么处理。 以前的老会计给我说的是把那个一万二就说以现金的形式收回来,让他以个人的名义交回来,我们给他开一张收据,完了之后计入营业外收入,这样子做对不对啊?
您好,曲老师, 我是昨天请教你的那个学生,印象对你很深刻,你答疑我很满意,老师,昨天请教过你我企业有一部分档口对外承包给(个人)经验餐饮,场地、服务员是我单位的,例如承包给自然人,他个人自己销售餐饮食材,然后通过我们单位收款的直接到公户,营业额百分核算比或者每个月固定管理费服务费,然后你和我说做账处理收到款借银行存款贷其他应付款-某某贷主营业收入-管理服务;然后我企业要从收到他们的营业额扣除属于我们的管理服务费,余下的转回给他们,这个转款金额大会不会对我企业有风险?
老师好,我想咨询下,我们公司从这个月开始,食堂由我们自己来经营收费,听说是对外开放的,我们公司员工,有补助,单位补助部分,和个人承担部分,所以专门开立了一个账户来收取这个费,这样我应该建立什么科目核算,怎么做比较好,是不是也要对应成本这些?
老师好,请教一下,我们单位食堂是给外面人做的,但是为了流水和监管,员工充值的钱是打入我们单位银行里面,我们单位员工吃饭由两部分组成,一是自己承担一部分 ,单位补助一部分,因为目前刚开始营业两月,食堂老板还未来对账结算,我收的员工充值部分是挂的食堂往来,代他收,马上要结算给他,这账务处理应该怎么处理?
工程的专业分包(包工包料)行业是钢结构 装配式建筑 专业分包合同9的票还能不能做抵扣了
小规模转换一般纳税人需要什么要求么
老师,社保缴费流程可以给我发一下吗?或者课程链接给我发一下,谢谢
集团举办年会,邀请子公司人员参加,子公司人员参加年会发生的包大巴车的费用可以当做职工福利费吗?
100万购买龙眼干进回来,加上关税9万,成本价就是109万,关税是不是都做在商品成本来算?我们公司再卖出去给人家110万。增值部分只有1万块。110万销项税额就是9.9万啦,进项税就是109*9%=9.81万,最后销—进=0.09万,这个就是应该我们公司要交的增值税,实际就是交900。这样算对吗?在一般情况下,老板总会问,我们怎么开票出去才不会亏?他说的亏就是交的增值税来说吧?比如这样我至少要开多少万的票出去才不会亏
请问老师,公司业务租房,员工支付的房租,然后公司在报销员工,租房合同不确定是公司抬头还是个人抬头,这个怎么冲个人的报销?
收入多,成本少,税务上有什么风险
企业筹建期的业务分录咋做
100万购买龙眼干进回来,加上关税9万,成本价就是109万,关税是不是都做在商品成本来算?我们公司再卖出去给人家110万。增值部分只有1万块。110万销项税额就是9.9万啦,进项税就是109*9%=9.81万,最后销—进=0.09万,这个就是应该我们公司要交的增值税,实际就是交900。这样算对吗?在一般情况下,老板总会问,我们怎么开票出去才不会亏?他说的亏就是交的增值税来说吧?比如这样我至少要开多少万的票出去才不会亏。
4月份申报第一季度企业所得税如果有利润,25年的汇算清缴没有做,但前几年有弥补亏损系统能带出来吗?是不是就25年的带不出来前几年的可以带出来呢