老师早晨！请教一个问题： 甲在A公司就职（不坐岗），A公司正常与其签订劳动合同，正常缴纳社保、公积金等，月工资收入10000元，个税按薪酬税率计算并缴纳。现甲同时到B公司上班（全职，坐岗），与B公司签订了劳务合同，月收入收入6000元。 1、请问甲在B公司所取的收入是按劳务报酬计算还是按工资薪酬计算个税？ 2、如果在B公司按劳务报酬税率计息，到次年汇算清缴时在B公司按劳动报酬计算的个税(税率为20%）是否会调整回按工资个税（税率为3%）？（多退少补） 3、鉴于上述情况，如何筹划才对甲的收入所交的个税最少？谢谢

中国公民王某任职于国内甲公司，其独生子正在接受全日制硕士研究生教育。2019年王某有关收支情况如下： (1）全年工资、薪金180000元。缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金33750元。(2）为乙公司提供一次税务咨询服务，取得劳务报酬3800元。 (3）取得全年一次性奖金48000元。选择不并入当年综合所得计算纳税。已知：综合所得减除费用60000元年，劳务报酬所得以收入減除20％的费用后的余额嫩入新：劳务报屬所得个人所得税预扣半为20%6，每次收入不超过 4000元的。减除费用按800元计算：子女教育专项附加扣除标准为1000元／月，王某夫妻选择由双方分別按扣除标准的50%％扣除。 1．算王某提供税务咨询服务应预扣预缴个人所得税税额？ 2计算王某2019年度综合所得应缴纳个人所得税税额？ 3计算王某2019年取得全年一次性奖金应缴纳个人所得税税额？

张某为A企业的职员。2021年每月应发工资总额均为11000元，每月“三险一金”等专项扣除合计为1600元；与妻子育有一子，经协商子女教育费用由张某扣除，无其他减免收入及减免税额等情况。张某于2021年10月在B公司参加授课培训活动，取得该公司支付的税前一次性劳务报酬所得40000元，无其他减免及特色事项，B公司为扣缴义务人。根据上述案例，计算：1.A企业2021年为张某预扣预缴的个人所得税是多少？2.B公司为张某预扣预缴的个人所得税是多少？3.张某于2022年汇算清缴时应补缴或退回的个人所得税是多少？

张某为A企业的职员。2021年每月应发工资总额均为11000元，每月“三险一金”等专项扣除合计为1600元；与妻子育有一子，经协商子女教育费用由张某扣除，无其他减免收入及减免税额等情况。张某于2021年10月在B公司参加授课培训活动，取得该公司支付的税前一次性劳务报酬所得40000元，无其他减免及特色事项，B公司为扣缴义务人。根据上述案例，计算：1.A企业2021年为张某预扣预缴的个人所得税是多少？2.B公司为张某预扣预缴的个人所得税是多少？3.张某于2022年汇算清缴时应补缴或退回的个人所得税是多少？

中国居民李某，系家中独子，上有父母(均超过60岁)，下有一子(就读小学二年级)，是A公司职员。 2020年全年取得A公司支付工资薪金收入140000元(已代扣“三险一金”), 2020年3月，李某在网上承揽B公司的一项设计业务，通过互联网远程工作，2020年全年取得B公司支付劳务报酬折合人民币8000元，2020年5月，李某的一本著作被C出版社出版，取得稿酬所得折合人民币90000元。李某的劳务报酬所得和稿酬所得，已按税法规定代扣代缴了个人所得税。李某2021年3月份汇算清缴时，应补(退)个人所得税款多少元?解析：1.计算李某三笔收入的预缴税额(工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得) 2.计算李某全部综合所得应纳税额 3.计算李某汇算清缴应补(退)税额

中国居民李某，系家中独子，上有父母(均超过60岁)，下有一子(就读小学二年级)，是A公司职员。2020年全年取得A公司支付工资薪全收入140000元(已代扣“三险一金”)，2020年3月，李某在网上承揽B公司的一项设计业务，通过互联网远程工作，2020年全年取得B公司支付劳务报酬折合人民币8000元，2020年5月，李某的一本著作被C出版社出版，取得稿酬所得折合人民币90000元。李某的劳务报酬所得和稿酬所得，已按税法规定代扣代缴了个人所得税。李某2021年3月份汇算清缴时，应补(退)个人所得税款多少元？解析：1.计算李某三笔收入的预缴税额(工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得)2.计算李某全部综合所得应纳税额3.计算李某汇算清缴应补(退)税额