我们公司帮员工买的社保是单建的，单位负担949.98，个人负担417.8，其有一个员工买的是统筹的，公司负担1034.82，个人负担472.95。公司要收回1034.82-949.98=84.84差额。会计应该怎么做账务处理？？

CB公司为增值税一般纳税人，适用税率13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下1.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元:代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担0.14万元，销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。8.将本公司自产产品发放给职员作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担0.5万元;同类产品市场销售收入9万元

老师，请问单位支付的二级建造师挂靠费分录怎么做？ 问题一，不是单位人员，但单位给上了社保，社保是公司全额担负，如果想做账，是不是一次入管理费用-工资，然后个人交个税？ 问题二，不是单位人员但给上了社保，社保也是公司全额担负的，如果个人不想交税，怎么办？

公司把员工个人负担那部分也一并承担了（就是说员工不用支付社保费用）的情况可以计入期间费用做税前扣除，然后用的凭据是银行回单，那公司不负担员工个人部分的也是拿银行回单做凭据，这样怎么知道公司有没有真实负担员工个人部分呢？

CB公司为增值税一般纳税人，叙用适用税率为13%2019年8月有关职工薪酬业务如下1.由银行代发8月职工工资，其中应付工资为66万元代扣个人所得税为0.79万元代缴职工个人负担社会保险费2万元住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用其中行政管理人员负担12万元产品，生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费，其中行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售。人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.2万元，车间管理人员负担0.14万元，销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7.按照工资按照工资总额的2%计提，应向工会部门缴纳的工会经费。8.将本公司自产品发放给职工，作为节日福利假设该。公司自产产品的生产成本为6万元，其中行政管理人员负担1万元，产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担0.5万元，同类产品。市场销售收入9万元

【资料】CB公司为增值税一般纳税人适用税率为13%2019年8月有关职工薪酬业务如下1.由银行代发8月职工工资。其中应付工资为66万元代扣个人所得税为0.79万元代缴职工个人负担的社会保险费2万元住房公积金5.94万元2分配8月工资费用。其中行政管理人员负担12万元产品生产人员负担47万元车间管理人负担2厅元销售人员负担5万元3分配8月企业应负担的社会保险费其中行政管理人员负担2万元产品生产人员负担6万元车间管理人员负担0.12万元销售人员负0.88万元4、分配8月企业应负担的件公积金其中行政管理人员负担0.97万元产品生产人员负担4.21万元车间管理人员负担0.14万元销售人员负担0.62万元5向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费6向住公积金管理中心缴存住房公积金7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费8.将本公司自产产品发放给职员,作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元,车间管理人员页担0.7万元,销售人员负担0.5万元同类产品市场销售收入为9万元。（分录）