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公司把员工个人负担那部分也一并承担了(就是说员工不用支付社保费用)的情况可以计入期间费用做税前扣除,然后用的凭据是银行回单,那公司不负担员工个人部分的也是拿银行回单做凭据,这样怎么知道公司有没有真实负担员工个人部分呢?

2021-12-12 17:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-12 17:31

你申报的工资 比如工资3000 没有个税 你申报的也是这个 发的也是这个就不允许抵扣 你得申报3000加个人负担的才可以

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快账用户2164 追问 2021-12-12 17:32

发工资不走公账

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齐红老师 解答 2021-12-12 17:34

申报个税也不申报吗 没有说你们发放的

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快账用户2164 追问 2021-12-12 17:37

会申报个税,但是工资还不到个税的起征点

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齐红老师 解答 2021-12-12 17:46

我说的那个例子看懂了吧 你发下去多少申报多少 就是企业负担了 从这里判断

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快账用户2164 追问 2021-12-12 17:52

老师你是说自然人税务系统那里的数据税局也会做辅助依据的是吗?我纠结的是实发工资不走公账,这里怎么解?

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齐红老师 解答 2021-12-12 17:56

你好 是的 现金发工资也一样 有个人签字

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你申报的工资 比如工资3000 没有个税 你申报的也是这个 发的也是这个就不允许抵扣 你得申报3000加个人负担的才可以
2021-12-12
个人负担的社保你们单位负担吗
2021-08-26
您好,是需要计入管理费用的,谢谢!
2020-12-25
你好,分录如下: 借:管理费用-职工薪酬 个人社保%2B应发工资 贷:应付职工薪酬-工资 个人社保%2B应发工资 借:应付职工薪酬-工资 个人社保%2B应发工资 贷:其他应收款-个人社保 应交税费-个人所得税 银行存款
2021-04-19
借其他应收款,贷银行 收回了借银行存款贷其他应收款,这个时间长吗?现在挂靠查的很严格的,这个属于违法。
2023-07-25
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