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老师,请问公司以下问题整改方案具体有哪些,谢谢:档案缺失问题:外出申请档案缺失、供应商考核资料缺失、招标归档文件缺失

2025-12-16 11:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-12-16 11:40

同学,你好
外出申请档案缺失整改
?明确责任?:由人力资源部牵头,各部门指定专人负责外出申请材料的收集与移交,确保责任到人。
?规范流程?:建立电子化申请审批系统,自动归档审批记录,避免纸质文件丢失。
?定期核查?:每季度抽查外出档案完整性,缺失材料需在3-7个工作日内补全。

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2025-12-15
同学,你好
外出申请档案缺失整改
?明确责任?:由人力资源部牵头,各部门指定专人负责外出申请材料的收集与移交,确保责任到人。
?规范流程?:建立电子化申请审批系统,自动归档审批记录,避免纸质文件丢失。
?定期核查?:每季度抽查外出档案完整性,缺失材料需在3-7个工作日内补全。
2025-12-16
一、“三重一大” 制度缺失整改要点 成立起草小组,1 个月内完成制度草案(明确事项范围、决策权限、流程、监督机制); 2 个月内完成制度审批发布、培训,补正近 1 年未规范事项; 建立台账管理长效机制,办公室牵头,主要负责人统筹。 二、财务部未做预算结算整改要点 1 个月内完成预算、结算管理制度草案,搭建预算工作小组; 2 个月内发布制度、补做近 1 年结算,组织部门申报预算; 3 个月内完成预算审批分解,启动日常监控与规范结算,强化财务人员培训; 财务部牵头,分管财务领导统筹。
2025-12-16
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2025-12-15
1. 审批单缺签字:补签缺失签字,OA设强制签字节点,专人核查。 2. 接待/差旅问题:补全审批单日期、账单签字,定5个工作日内结算时限;更正差旅费日期,财务核对附件。 3. 账务问题:红字冲销更正科目计提、使用权资产折旧错误,补全凭证附件;调整不相容岗位,明确职责并复核抽查。
2025-12-15
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