净菜公司，人工按照计件为准，每月工资在68万，制造费用（管理人员工资，车间费用，折旧等）85万元，报价按照计件为准，此时制造费用是否比计件人工高

）结算本月应付职工工资，其用途和金额如下：制造A产品工人工资为4000元。制造B产品工人工资为7000元。车间管理人员工资为1000元。行政部门管理人员工资为2080元。合计：14080元。（11）按照工资总额的14%计提本月应付福利费。（12）将本月发生的制造费用按照生产工人工资的比例进行分配结转。（13）本月生产的A、B两种产品全部完工，验收入库

公司按照工资总额的标准分配费用,其中生产工人工资为500万元,车间管理人员工资200万元,总部管理人员工资为300万元;按照工资总额的35.5%计提“五险一金”按照工资总额的2%和8计提工会经费和职工教育经费计算有关货币性薪酬的计提并进行会计处理。

1.计算本月计算本月应付职工薪酬十万元其中计算本月应付职工薪酬十万元其中制造a产品工人工资计算本月应付职工薪酬10万元，其中制造a产品工人工资4万元，制造b产品工人工资2万元，车间管理人员工资15000元，行政管理人员工资25000元2.按照规定的折旧率计提本月的固定资产折旧其中生产车间用固定资产按照规定的折旧率计提本月的固定资产折旧其中生产车间用固定资产折旧为一万两千元企业管理部门用固定资按照规定的折旧率计提本月的固定资产折旧，其中生产车间用固定资产折旧为12000元，企业管理部门用固定资产折旧为8000元3.以银行存款6000元支付本月水电费，其中生产车间负担2000元，行政管理部门负担4000元4.以银行存款以银行存款预付下半年的财产保险费1200元根据上述业务做出会计分录

某公司本月生产甲产品200件,使用材料2000千克,实际单价为2.5元,每件产品的材料标准用量为4千克,标准价格为2.8元。该公司本月生产甲产品的标准工时为3小时/件,标准人工工资率为2元/小时,本月生产产品200件,实际人工工时总额为550小时,该月支付的工资总额为1430元。该公司本月生产甲产品发生的变动制造费用标准分配率为1.5元/小时,本月发生的变动制造费用总额为1595元。该公司发生固定制造费用2150元,企业的生产能量为1800小时,每件产品的固定制造费用标准成本为6元。要求计算:①直接材料价格差异②直接材料数量差异③直接材料总差异④直接人工工资率差异⑤直接人工效率差异⑥变动制造

某公司本月生产甲产品200件,使用材料2000千克,实际单价为2.5元,每件产品的材料标准用量为4千克,标准价格为2.8元。该公司本月生产甲产品的标准工时为3小时/件,标准人工工资率为2元/小时,本月生产产品200件,实际人工工时总额为550小时,该月支付的工资总额为1430元。该公司本月生产甲产品发生的变动制造费用标准分配率为1.5元/小时,本月发生的变动制造费用总额为1595元。该公司发生固定制造费用2150元,企业的生产能量为1800小时,每件产品的固定制造费用标准成本为6元。要求计算:①直接材料价格差异②直接材料数量差异③直接材料总差异④直接人工工资率差异⑤直接人工效率差异⑥变动制造