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A B两家公司是同一个老板,现在A公司的员工给B公司做研发任务,工资从两家公司分着发,两家公司都是研发企业,都有研发任务,这样做可以吗?需要补充什么佐证资料吗?

2025-12-17 10:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-17 10:12

可以这么操作,但是要补充3 类佐证资料: A、B 公司签订的研发服务协议(明确工作内容、成果归属) 员工的工时分配表(工资拆分比例与工时占比一致) B 公司对应的研发项目立项资料(证明研发任务真实性)

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快账用户9333 追问 2025-12-17 10:13

协议模版能发我一下吗

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齐红老师 解答 2025-12-17 10:16

研发人员跨公司服务合作协议 合同编号:【XXXX】甲方(研发服务接收方):【B 公司全称】统一社会信用代码:【B 公司信用代码】地址:【B 公司注册 / 实际经营地址】法定代表人:【姓名】联系方式:【电话 / 邮箱】 乙方(研发服务提供方):【A 公司全称】统一社会信用代码:【A 公司信用代码】地址:【A 公司注册 / 实际经营地址】法定代表人:【姓名】联系方式:【电话 / 邮箱】 鉴于甲乙双方为关联企业,乙方员工【员工姓名】(身份证号:【XXXX】)具备完成甲方特定研发项目的专业能力,甲方委托乙方派遣该员工提供研发服务,双方本着平等自愿原则,签订本协议。 一、服务内容与范围 乙方派遣上述员工参与甲方【研发项目名称】的研发工作,具体职责为【如:核心技术研发、实验数据采集分析、技术方案优化等,需写清与项目相关的具体内容】。 员工需按甲方研发项目进度要求开展工作,同时配合乙方完成自身剩余研发任务,双方不得无故占用员工约定外的工作时间。 二、服务期限 本协议服务期限自【YYYY 年 MM 月 DD 日】起至【YYYY 年 MM 月 DD 日】止。若项目提前完成或延期,双方可书面协商变更服务期限。 三、工资分摊与支付 经双方协商,员工每月工资总额为人民币【XXXX】元(含基本工资、绩效工资等,不含社保公积金),按工时占比分摊。其中甲方承担【XX】%,即每月【XXXX】元;乙方承担【XX】%,即每月【XXXX】元。 乙方按月为员工发放全额工资,甲方需在每月【XX】日前,将当月应承担的工资款项支付至乙方指定账户。 开户行:【乙方银行开户行】 账户名称:【乙方公司名称】 账号:【乙方银行账号】 乙方收到款项后【XX】个工作日内,向甲方开具对应金额的发票。 四、双方权利与义务 甲方 向员工提供研发所需的场地、设备、技术资料等必要条件。 对员工的研发工作进行指导和监督,及时反馈修改意见。 按协议约定足额支付工资分摊款项,不得逾期。 乙方 确保员工具备履行本协议的专业能力,督促员工按约定完成甲方研发工作。 正常为员工缴纳社保公积金,承担用人单位法定责任。 每月向甲方提供员工工时分配记录表,作为工资分摊的依据。 五、研发成果与知识产权 员工为甲方研发项目完成的技术成果、专利、数据资料等知识产权,归【甲方 / 双方共有,根据实际情况约定】所有。 员工不得私自将研发成果泄露给第三方,甲乙双方均有义务保护对方的技术秘密和商业秘密。 六、佐证资料约定 乙方需每月向甲方同步以下资料备案:员工工时分配表、研发工作进度报告;甲方需向乙方提供对应研发项目立项书复印件,作为合作真实性佐证。 七、违约责任 若甲方逾期支付工资分摊款项,每逾期一日,按逾期金额的【万分之五】支付违约金。 若因员工未按约定完成研发工作导致甲方损失,乙方需协助甲方追偿,或按甲方实际损失的【XX】% 承担赔偿责任。 八、争议解决 双方因本协议产生的争议,优先协商解决;协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。 九、其他 本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效。 甲方(盖章):__________________法定代表人 / 授权代表(签字):__________________签订日期:______年____月____日 乙方(盖章):__________________法定代表人 / 授权代表(签字):__________________签订日期:______年____月____日

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快账用户9333 追问 2025-12-17 10:21

不需要员工本人签字吗?

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齐红老师 解答 2025-12-17 10:24

甲乙双方签字就可以了

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快账用户9333 追问 2025-12-17 10:26

现在工资是AB公司直接打给员工的,并且两家公司都申报个税了

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齐红老师 解答 2025-12-17 10:28

双方协商好就可以了

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快账用户9333 追问 2025-12-17 10:29

没有协议可以吗?

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齐红老师 解答 2025-12-17 10:30

同学你好 这个也可以的

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快账用户9333 追问 2025-12-17 10:31

那到底需不需要有协议,没协议的话会有税务风险吗?

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齐红老师 解答 2025-12-17 10:31

可以不需要协议,这个不是必须的

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您好,首先可以计算出扣减员工工资前的两家公司的利润水平,然后根据利润水平的比例分配两家公司各自承担的员工工资成本。合同所在公司和成本计提公司可以不一致,因此劳动合同不需要调整。
2022-08-13
你好,独立核算的两个公司的话是不可以的。
2021-07-30
你好 ;  那么意思是B公司是在代发A公司的 工资金额吗 ?代发的话要注意  挂往来科目即可  
2021-12-16
你好, b公司代发就可以了,对于a公司借应付职工薪酬贷。其他应付款b公司 B公司,借,其他应收款,a公司贷,银行存款。
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