老师，我想问一下，我们是建筑公司，项目发生的劳务成本按理说应该在公司申报个税计入成本，但是我们为了规避个税和社保，没有在公司申报，让专业分包出去，收劳务发票，第一个问题，斜阳操作合规不？第二个问题，就是既然公司都没有工人，是不是食堂收到的米肉油的发票就不能收，因为你的工人都是外包的，就不应该有这样的费用

我们公司是一般纳税人，然后经营范围有劳务分包，我们幕后老板分包了一个工程，需要给施工单位开建筑劳务发票，我们公司就开出去3%的建筑劳务发票，然后由包工头代开的个人抬头的劳务发票给我们公司，作为成本，这样在税务角度是否合理？ 还是说开劳务发票是不是同时包括营业范围有建筑劳务，另外还要办理劳务资质证才能开建筑劳务发票？

老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？

我们公司有这样的情况，开始让包工头去开票来，他们工人怕麻烦，不想去，总包就帮我们代发了工资，没有代扣个税，我们公司给所有工人申报了个税(工资表都是5000以内的金额）没想到工资发了两个月后，包工头又交了二十几张代开的劳务发票来，说他们又抽空去开了票，我们工资都发了，个税也申报了，这二十几张代开的劳务票我直接没有收，收了吧这种劳务申报要代扣代缴个税，我们前面按工资薪金申报的了，没有缴个税。只有个别两个交了200多元，剩下的没有交，不收吧工人们直接说税务局不能作废，这个事一直拖到这个月我都不知道去处理

，你好！咨询一下你！我们公司的经营范围有“建筑劳务分包”这个项目。我司跟项目公司签订劳务外包协议，我司按排操作员帮项目公司操作建筑机械，我司收项目公司劳务费。现在项目公司要我司开发票给他们，请问我们是开”劳务费“项目的发票给他们吗？还有就是我司是跟这些操作员个人签订劳务合同的，我们不给他们买社保，我们只给工资给他们，请问我们要帮他们报个税吗？如果报这个个税是不是跟平时的工资个税不一样的，要报劳务方面的个税呢？麻烦帮分析一下，谢谢[抱拳]

老师你好，我们是建筑劳务公司，给总包开劳务发票，但是这边做成本的只是人员工资，我算了下有很多人员都不能在个税上申报，所以这剩下的成本怎么处理呢，我们这边给班组长开发票收他们的管理费，再让他们开发票根本就不可能，还有总包给我们开发票不仅收我们的管理费也要我们提供工资表，这边我也不知道怎么处理，跟老板说，他就说这边他也没办法弄成本票，让我们想办法，就无语，说了他也不听跟本就不管这个事情