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社保局新出的超过一个月的员工要交社保的政策是什么

2025-12-19 19:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-19 20:02

1. 正式员工(含试用期、个体工商户雇工、超4小时兼职); 2. 劳务派遣工(存在事实劳动关系); 3. 非全日制特殊情形(每日≤4小时需缴工伤,其他自愿); 4. 民办非企业员工(与公务员同待遇)

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快账用户9073 追问 2025-12-19 21:24

社保的政策呢

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齐红老师 解答 2025-12-19 21:25

上面的这些人员就是必须缴纳社保的 看你们签订的什么合同,他和发工资的约束没有直接的关系

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快账用户9073 追问 2025-12-19 22:09

临时用工

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齐红老师 解答 2025-12-19 22:39

看你当地政策 签订劳务合同 对于合同周期较短(如≤5个月)的季节工,部分地区可能允许企业根据实际情况选择缴纳部分险种或按劳务报酬处理,但需遵循当地政策

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1. 正式员工(含试用期、个体工商户雇工、超4小时兼职); 2. 劳务派遣工(存在事实劳动关系); 3. 非全日制特殊情形(每日≤4小时需缴工伤,其他自愿); 4. 民办非企业员工(与公务员同待遇)
2025-12-19
这个不用交社保的数据,直接不交社保
2019-10-11
你好!政策一直没变,都是员工入职就应该买社保。 社保的基数每个市都不同
2020-10-28
同学你好 这个不能改吗
2023-05-24
你好,员工要办理社保卡,公司给她申报就可以
2021-12-29
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