你好，我们公司安置一个残疾人可以抵扣多少个人，减免残疾人保障金 另外我们安置了残疾人，还有哪些税收优惠政策
安置比例是总人数的1.5%，就不需要交
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残疾人保障金，是不是按应安排残疾人就业比例安排后就可以免缴呢？免缴需要哪些手续呢？我们公司的比例是1.5%，就是300人安排2个就够了吗？
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【残疾人就业保障金征缴工作通知 20230206】第一税务所、各税源管理部门:残疾人就业保障金 “在职职工 30人以下企业暂免征收和安置比例≥1%，减征 50%;安置比例<1%，减征 10%”的优惠政策 2022年12月31日到期，请各单位向缴费人做好宣传解释工作。(现暂无新政策下发)。 这句话什么意思，能通俗的讲解一下吗？或举个例子
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Q
老师我们单位28人，安排了一名残疾人。这个残疾人今年才招进来的。1、我今年的残保金可以免吗？2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吧。28×0.015=0.42.
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老师我们单位28人，安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间，问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗？ 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗？28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗！ 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗？
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Q
你好，残保金怎么样可以减免？1.5%的比例是怎么算的？比如我公司有40人，我要安排多少个残疾人才可以减免
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那我们安置了残疾人有什么税收优惠政策？
人数达到1.5%免交残保金
没有即征即退优惠吗？
增值税可以享受那个的哈，不过，安置人数不只是1.5%
那要享受的话.需要怎么安置
纳税人（除盲人按摩机构外）月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）； 盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于5人（含5人）。 二 依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议。 三 为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。