学员朋友您好,同学您好,这道题的计算公式是:40*0.015=0.6

残疾人保障金,是不是按应安排残疾人就业比例安排后就可以免缴呢?免缴需要哪些手续呢?我们公司的比例是1.5%,就是300人安排2个就够了吗?
企业安排残疾人就业可以按比例申请减免残保金,那么安排残疾人就业这个手续如何办理?需要什么资料?去税务局申报还是去残联申报呢
老师我们单位28人,安排了一名残疾人。这个残疾人今年才招进来的。1、我今年的残保金可以免吗?2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吧。28×0.015=0.42.
请问老师,按照残保金减免公式,如果公司招聘残疾人比例大于1.5%,即时员工数大于30人,是不也可以不用缴纳残保金?比如我公司上年职工111人,上年安排残疾人3人,上年工资总额500万元,年平均工资4.5万 应缴纳残保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6万,也就是实际安排残疾人数只要大于1.5%,残保金就可以100%减免?
请问老师,按照残保金减免公式,如果公司招聘残疾人比例大于1.5%,即时员工数大于30人,是不也可以不用缴纳残保金?比如我公司上年职工111人,上年安排残疾人3人,上年工资总额500万元,年平均工资4.5万 应缴纳残保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6万,也就是实际安排残疾人数只要大于1.5%,残保金就可以100%减免?
老师,营业外支出滞纳金汇算清缴应该怎么填
甲公司采用出包方式兴建一栋办公楼,工程于2023年1月1日动工,预计2024年6月30日完工并达到预定可使用状态。甲公司与该办公楼建造相关的资料如下: 资料一:2023年1月1日,甲公司按面值发行公司债券,,面值为2000万元,期限3年,票面年利率和实际利率均为5%, 资料二:该办公楼建造还占用了一笔一般借款,该借款为甲公司于2023年7月1日从银行借入的长期借款6000万元,期限2年,年利率为8%,按年支付利息。 资料三:2023年1月1日,发生工程支出1500万元;2023年7月1日,发生工程支出3500万元;2024年1月1日,发生工程支出1500万元。 资料四:2023年8月1日至9月30日期间,因发生劳务纠纷工程中断;2023年10月1日,恢复正常施工。 其他资料:甲公司将闲置的专门借款资金用于固定收益的短期债券投资,月收益率为0.5%。
资本化啥意思?不懂,解释一下
分包抵减是指建筑上劳务吗
老师 车船税怎么做账?
老师,我们单位开发票劳务维修,然后我们找的临时用工干的活,然后临时工找个个体维修部给我们开的劳务发票可以吗
老师,小规模公司处置固定资产开的发票在免税额度内,还交增值税吗
有个问题,存货的入账成本中的增值税是可以抵扣还是不能抵扣,题目没说企业是一般纳税人还是小规模
公司刚刚成立,在淘宝卖帽子,一上来要做会计制度备案,小企业会计准则 和 企业会计准则 有什么本质区别?选哪个好?
老师,我去年12月份时暂估了入库,因为已经卖出去了,所以我按入库的价暂估的成本,现在3月发票开出来了,和我去年12月的不符,我是冲红12月的入库和冲红去年12的成本,还是只冲红入库,但我去年12月结转的出库就是错的,我要怎么操作,是在所得税汇算中操作吗
安排一个人就可以了
那我就等于不用缴纳这个税费了是吗?
学员您好,是的,对的
你好,我这里怎么计算的是负数,按照我这个情况,我到底要缴纳多少残保金呢?
学员朋友您好,应当您是超额完成了安置比例