在实际操作业务中 如果对方干的是这个活 但是开发票却开的是另外一个 就是为了避税 这种业务 合同 资金流一致 应该查不出来吧如果是公司 还得下游成本符合开出发票 但是如果是个人 应该就没事了吧 合同改成一样就行 比如清包工 他个人代开劳务费发票 税率高 那是不就可以开工程服务 这样也查不出来

我们公司是一般纳税人，然后经营范围有劳务分包，我们幕后老板分包了一个工程，需要给施工单位开建筑劳务发票，我们公司就开出去3%的建筑劳务发票，然后由包工头代开的个人抬头的劳务发票给我们公司，作为成本，这样在税务角度是否合理？ 还是说开劳务发票是不是同时包括营业范围有建筑劳务，另外还要办理劳务资质证才能开建筑劳务发票？

本公司为以承接工程为主的铝合金门窗制作及安装公司。大多项目开票从高税率13%开具，但本月有个项目是分开核算的，开了一部分9%的工程服务发票（本来分开核算，这部分算清包工，但甲方要求要9%的发票，所以选择了一般计税开票），另外公司工人工资都是走代发工资，暂未收到劳务发票的进项，那本月进项抵扣该怎么操作？我们收到的都是材料的进项，（本月也开具了些合并开票的13%税率发票，可以一起抵扣吗？会不会有税务风险，比如安装服务怎么可以用材料进项抵扣之类的

老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！

老师，请问建筑行业中工程做了一半，然后工程没成，现在想回款但是总包说只能跟现在他们合作的公司签合同，但是现在这个跟总包合作的单位是开三个点劳务发票给总包，这样我们开九个点给这个劳务公司，劳务公司就不接受我们的票，说他们也抵扣不了，请问这种情况下我们公司如何处理比较好？

老师有个问题想请教了，啥就是那个，建筑公司就是个人去税务局代开发票的时候，不需要，交一个个税，然后，就是经营所得交的，然后税务局说，就是我们开，就是他们给我们，那这个人代开这张发票。写的是人工费，说不能按照今天说的来开，如果要是按经营说的来开的话，就不能写人工费，说让让我们把这个发票作废重开，但是。如果要是作废重开的话，这就相当于是项目经理承包了一个项目，然后他干完了之后打给他的那个工程款，也就是，这样的话不能开成人工费的话，还是要按照经营说的来交个税的话，不想按照劳务缴纳20%的个税的话，有什么，比如说不开人工费能开开成什么。