首先,如果说你把那个餐饮和劳务分开的话,劳务你就可以享受差额计税,餐饮你就可以正常,一般计税可以抵扣进项。
请问一下,劳务派遣公司既有一般计数税,又有差额征税(服务费开增票,代收代付开普票),那收入的中确认,代收代付的普票是不是也要算收入,同时代发放的工资要进成本,要与普票的金额相一致,对吗?对于这种代收代付工资的派遣公司什么情况下选一般计税呢?2 如果是分包的劳务派遣公司,是不是只有服务费,用一般计税,没有差额计税? 开票计收入,收到票计成本,进项可以全部抵扣? 3 针对2的情况是不是和人力外包公司的情况是一样的,可以参照人力外包公司的账务处理? 4 如果公司有帮别的单位请钟点工,临时工,是不是可以根据银行付款水单直接入成本,还是需要他们去税务代开发票,才能入账呢? 5最后劳务派遣公司财务做账的注意事项是什 么?比如收到的房租,物业费用进项可抵吗?
老师,请问下给高铁公寓做餐饮加上还有外包劳务服务(就是保洁类,这两个开票项目,餐饮进来的进项可以抵扣外包劳务费发票吗,外包劳务费发票开票税离是6%,刚来上班两天,看到之前会计是这样做的,不过也是二月份刚开始开这个外包劳务发票,老板肯定想用餐饮进来的农副产品加计扣除和加计抵扣来抵,我觉得不太合适吧,这样直接外包这个税负就很低了,谢谢!
老师,新到一公司,公司业务现在分三块:学校食堂餐饮、铁路单身公寓食堂餐饮、高铁行车公寓做服务(开票是人力资源外包劳务,是今年1月份开始的),税力就分三块儿:免税、6%餐饮服务、6%人力资源外包劳务,但是进项全部是餐饮食材发票,农副产品按9%加计扣除(所以老板让别人代开很多专票3个点抵九个点),还有生活服务业加计抵减10%,他之前都不咋交增值税,我让她找对方把人力资源外包劳务这块儿弄成差额纳税(现在是全额开票,他本身这块儿业务就是亏很多,
老师,请问下给高铁行车公寓做服务,对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费,6%税负高关键是没有这方面进项,但是实际业务是餐饮费加保洁服务,这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息,我们接待包括餐饮服务,那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税(就是除去人员工资社保后余额差额征税),我们可以要求分类开票:餐饮服务费和劳务服务费分开开,这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的,老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧,我们可以去争取是吗,老师请问下哪种方式更好些,我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务,就是是有餐饮食材进项发票抵扣的,谢谢!
老师,您好,想问下就是公司目前人力成本非常高,而且公司进项票比较少,于是就想着讲人力成本这块全部打包给第三方灵活用工平台让对方开具专票从而多抵扣增值税,但是为什么有的灵活用工平台说可以按照总额给我们开具6个点的专票呢,就是比如我们每个月给他们打400w的薪酬工资加服务费,对方说可以按照400w,开具6%的专票给我们,不是应该按照400w里面仅服务费部分才能开具专票?
施工企业辅助部门发生的直接费用计入辅助生产成本科目。判断题
施工企业辅助部门发生的直接费用计入辅助生产成本科目。
4.某施工企业管理部门购入一台机器设备原值3000000元,预计可使用年限5年,预计净残值率1%,要求(一)采用双倍余额递减法和年数总和法计算每年折旧额。(二)编制计提折旧的会计分录
4.某施工企业管理部门购入一台机器设备原值3000000元,预计可使用年限5年,预计净残值率1%,要求(一)采用双倍余额递减法和年数总和法计算每年折旧额。(二)编制计提折旧的会计分录
3.某施工企业2022年1月将原值为150000元,已摊销50000元-|||-搭建的临时办公楼拆除,拆除过程中发生人工-|||-成本3000元,残料回收5000元。要求编制相-|||-关会计分录?
某项目预计建设投资总额为36750万元,建设期3年,建设进度分别为20%、55%、25%,建设投资所需的资本金比例为30%.也按建设进度分别投入。项目需流动资金3816万元,其中资本金为1145万元。项目投产后的前3年生产负荷分别为70%、90%、100%。建设投资和流动资金投资的不足部分由借款解决,建设投资借款实际年利率为10.08%,根据上述资料,编制投资总额与资金筹措表。 (2)若建设投资所需的资本金比例30%优先使用,试重新编制投资估算与资金筹措表。
4.下列属于施工企业资产类科目的是()。A.上级企业拨入资金B.机械作业C.临时设施D.工程结算
第1题:案例分析题下面是资本规模较大的银行和资本规模较小的银行的资产负债表状况。金额单位是万元。资本规模较大的银行资产准备金9000贷款51000负债存款54000银行资本6000资本规模较小的银行资产准备金9000贷款51000负债存款56000银行资本40001、在陷入资不抵债前,每家银行可以承受多大规模的贷款损失?因此,哪家银行的破产可能性较低?答:2.假设每家银行的税后净利润都是600万元,每家银行的资产收益率分别是多少?每家银行的股权收益率分别是多少?对于股东而言,哪一家银行的回报率较高?答:3.对于股东而言,这个例子说明了安全性和回报率之间怎样的关系?对于这一现象,需要采取何种监管措施?答:
目的:练习分析经济业务导致会计要素变动的情况以及对会计等式的影响,理解基本会资料:达明公司2017年11月初资产总额为720000元,负债总额为250000元,所有者权 益总额为470000元。该公司2017年11月份发生如下经济业务: 所示, (1)收到投资者投入的设备一台,价值80000元。(2)从银行提取现金6000元。 (3)收到从银行借入的300000元长期借款,存入银行。 (4)以银行存款70000元归还前欠货款。 (5)购入材料68000元,材料款暂欠。 (6)预收购货单位购货款35000元,存入银行。 (7)以银行存款12000元缴纳应交税费。 (8)按规定将40000元资本公积转为实收资本。 (9)从银行取得短期借款100000元,直接偿还到期的长期借款。 (10)采购员出差预借差旅费2000元,以现金支付。 要求: 分析上述经济业务导致会计要素变动的情况各属于哪种类型。
8.下列属于施工企业成本类会计科目的是()。A.临时设施B.临时设施清理C.以前年度损益调整D.工程施工
老师,人力资源外包劳务这个是不是所有都可以差额对吧,是这个规定,必须差额,然后差额按一般计税,我的进项可以抵扣这块儿是吗,包括我们餐饮食材进来的发票
抵扣不分项吧,就是我是人力资源外包劳务这块儿也可以有一部分餐饮食材发票抵扣进项是吗 可以这样吗,餐饮行业食材发票进项还是挺多的,有农副产品9扣除%还有生活服务进项加计15%,
这个人力资源他是可以享受差额,但是也不是说你必须要享受差额。
如果说你本身就已经差额计税,差额计税,你就已经扣了一部分去交税了,扣的那一部分的迹象,你就不能再抵扣了。
那你这种建议是分别处理,餐饮单独处理,人力资源外包单独处理,这种的话你应该睡要更低一些。
嗯,餐饮应该是要挑出来不然有风险 现在没有差额,是餐饮这块儿甲方也让开人力资源外包劳务费专票,全额开票了,包括人员工资社保,我觉得不好做,税老板又不想交,所以上来查 谢谢老师!
那你现在是什么意思?是要做以后的筹划吗?还是现在已经出了问题,税务让人自查?
不是,我是刚到这家公司,发现外包这样开有问题,税负太高了,老板也不想交,我是在跟老师你核实这个人力资源外包劳务业务可以差额纳税(工资社保这块儿),我是觉得老板老想用餐饮食材发票来多抵扣,从而多拿餐饮食材发票来抵扣,我觉得有风险,还没和甲方沟通好差额纳税,现在这个外包业务本身也是亏损
公司业务,开票就是食堂餐饮服务费和人力资源外包劳务费
,人力资源是可以差额增收,你可以把人力资源和你的那个参与,你把它分开处理,那么就各自去交各自的税,这样子整体的税负会低一些,你可以根据你实际现在的数据,你可以测算一下就能够看出来。
好的,感谢老师!老师晚上这么晚回复我,您辛苦了!
不客气,祝你工作愉快。