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企业欠缴全部员工社保费几个月了,有一个员工要离职,社保费能单独补缴某一个员工的吗?

2026-01-04 15:58
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齐红老师

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2026-01-04 15:58

不能的,不能只交一个人的

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不能的,不能只交一个人的
2026-01-04
您好,这个是可以的,但是你们不补,他自己需要补
2022-04-09
您好,这个计入营业外支出就可以
2025-11-08
员工离职后要求单位补缴社保存在时间限制,具体如下: 劳动仲裁时效:依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应自劳动关系终止之日起一年内提出补缴社保的仲裁申请。不过,若存在时效中断的情形,如劳动者向单位主张权利、向有关部门请求权利救济或单位同意履行补缴义务,时效期间会重新计算。 部分地区规定:有的地区规定员工应在解除或终止劳动关系之日起两年内要求补缴,超过两年劳动部门可能不予受理。 诉讼时效:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过该时效期间起诉的,人民法院一般不予支持。 不过,从《社会保险法》等法律规定来看,用人单位未依法缴纳社会保险费的行为,补缴责任原则上不因时间推移而免除。并且在劳动关系存续期间,劳动者要求用人单位补缴社保的,不受上述仲裁时效或诉讼时效的限制
2025-04-23
是公户收个人部分社保费
2025-02-28
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