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朴老师,根据劳动法,三个月的试用期可以签一年的劳动合同吗?

2026-01-07 20:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-01-07 20:38

您好,朴老师不在线,我来回答下好不好, 一年期劳动合同试用期上限2个月,3个月>2个月,违法的。 政策:《劳动合同法》第19条。

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快账用户1955 追问 2026-01-08 08:19

那会怎么处罚?

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快账用户1955 追问 2026-01-08 08:20

处罚多少钱?

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齐红老师 解答 2026-01-08 08:25

罚钱倒没有,责令改正,违法约定试用期已履行的,按超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿 一般试用期工资不是打折的么

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您好,朴老师不在线,我来回答下好不好, 一年期劳动合同试用期上限2个月,3个月>2个月,违法的。 政策:《劳动合同法》第19条。
2026-01-07
同学,你好 嗯嗯,是的
2022-03-26
你好,一年期的劳动合同试用期不得超过2个月;三年期劳动合同试用期不能超过6个月
2020-08-05
不合规,劳动合同是不能有违约工资的
2022-01-10
你好!《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2021-11-15
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