非全日制员工是那种不长期做的才行

有会做假账的老师吗?目前我们公司实际在职为30人左右,领导想让买社保的12人全部工资都在公户发,我提出了这样会交个税的,同时我有疑惑,就是销售的薪资基本按原本是没有超过5000,按照实际发放就是一下子飙升一万多的水平,就是假的很。经过计算,每个月大概稳定支出5万多的工资,如果按照实际发放,那么每个月就会支出9万多工资甚至更多。我个人觉得这样是不太正常的。在我们的收入并没有怎么增加的情况下,员工的收入剧增是不合理的,只有收入和员工的收入一起增长才是正常的,而且之前固定的薪酬支出并没有显示我们是个销售型公司,我们表面上是个服务型公司,没有成本。我这样的思路是对的吗?
老师你好,个税更换电脑后,在新电脑上显示在职人员0人,故重新采集了个人信息,但是操作失误,把受雇类型选择了其他,且报送成功。这是时候上网查询,知道需要把旧电脑的个税资料拷贝过来,但是拷贝之后,新电脑上显示人员采集信息正常,但是个人个税手机端却显示人员已离职,这是什么情况?应该怎么办?如果我在新电脑重新录入人员信息,把受雇类型填写雇员,且任职日期填写上呢?会恢复正常吗?我查询说人员受雇类型选其他的话,代表没有受雇我关系
请问中途交接的,个税申报,我是换了电脑,需要重新录入员工信息,请问,任职受雇从业日期我就写申报月份日期可以吗,不想去核实真正入职日期了,比如我现在要申报十月份个税,入职日期也就写10月可以吗,但这些员工肯定是10月份之前就申报的,只是我换了电脑没有记录了
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。您单位在社保缴费登记后未做社保增员(参保缴费)登记,请尽快完成整改。办理指引如下:一、如果有人员参保请登录广东省电子税务局,请通过【社保费管理】-【社保费基本信息管理】-【社保增员登记】进行参保;二、符合免缴费登记登记条件的(全员超龄或在其他地方参保),请通过【社保费管理】-【社保文书事项管理】-【社保业务事项申请】-【单位免参保资格管理】办理免缴费登记。 老师我们5月注册的公司 小规模纳税人 目前也没员工只有法人自己 这个社保没有人买 不管它可以吗
个体户查账征收,我想录员工的工资进去抵成本。那员工的信息任职受雇从业类型,我选 了雇工的话,会不会税务要我给员工交社保。如果员工任职受雇信息我都选其他,算非全日制员工吗?有没有影响
朴老师,电商公司现在还需要分内外帐吗?外账按照结算来算,内帐按照发货来算? 简便来做的话,内账外账都按结算来做行吗?
朴老师,电商公司现在还需要分内外帐吗?外账按照结算来算,内帐按照发货来算?
老师,独立核算的分公司,符合小微企业标准,企业所得税是按照多少来算
简易计税3%税率时申报了未开票收入,现在公司变成了一般纳税人,客户要开票,开了13%税率的票。我现在在申报增值税时,3%税率未开票负数填列,提交申报时总提示比:23列应纳税额减征额比对不过,请问怎么解决
怎样保证计提的企业所得税和申报表中一致
你好,个独企业利润40万左右,有些成本还未取得的情况下,可以在汇算之前取得后扣税吗?
老师,最后一个分录如果是贷方营业外支出的话,报表项目就会出现负数,不应该是营业外收入?
老师您好,如果25年2月工资发1月工资老板公户发了3个人,但是1月工资只申报了2个人,后面每个月工资都少申报了那个人现在申报25年12月工资的时候才发现,现在要怎么处理
老师,原始数据是代账的发我的 我用这些数据重新输入现在的精斗云云会计,是那边给的原始数据在明细账里凭空多出来了,就明细账里有这个数据 账本、总账资产负债表都没有这些数据,是什么原因呀?
老师您好,我想问下就是领导让我做财务年终决算报告,这个报告里需要把24年的数据和25年的做对比吗,还是就写25年就行
员工的信息弄的都是朋友的,因为不知道变成了查账征收,所以成本费用这些都没弄,只能去找找发票和工资成本来减少了,不然税要交好多。员工信息都是熟人没上班的那些,我在信息录入的时候受雇信息的选择会不会影响到要我交社保
长期按工资申报查到都要交社保的
我这个是个体户,不签劳动合同,随时可走的非全日员工。工资申报时也不固定工资,灵活性的。这种的也不行吗?
只是偶然申报一次可以不买社保
我就想把这个第四季度的申报工资三个月的。因为之前第三季度还是定额申报的。这个季度后,我想把这个个体户换掉了
意思是非全日员工,临时工就可以不买