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老师,申报工资薪金个人所得税,是申报计提应发工资,还是实发工资,比如,我这个月申报9月工资薪金所得,是申报8月份的实发工资,还是9月的计提工资。
老师,残保金的工资总额必须和个得税申报的应发数额一致还是和去年所得税汇算清缴数额一致,不一致是不是会税务稽查,我们公司小于30人
计提的工资和个人所得税申报的工资不一致要紧吗
残疾人保障金税申报表中的工资总额指的是当年的计提应付工资总额和实发应付工资总额?
老师,请问残保金申报的工资总额,是要和个人所得税申报的金额一致吗?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理
同学你好 和实发的一致,因为发放了才能申报
等待老师回答,我自己查了一下和老师有出入。
这个回答不对 他这个意思是包含个税和个人社保部分的金额 我说的是比如说1月的工资1月底计提了,然后你2月发放之后是3月才申报1月计提的工资。因为这个是收付实现制,发放之后才可以申报,是按1月计提的金额来申报。比如说1月份计提了5000,2月发完之后那你就在3月按5000来申报。
你图片上这个意思和你问的问题,他这是两个问题。两个意思,两个答案
你截图的图片上这个比如说他计提了6000,那扣了个税和个人社保之后发了5500,那就是按6000来申报,并不是按5500来申报的。
所得,就是按实际拿到手的钱。 以前是这么理解的,刚突然就蒙了
给你举个例子,假如说一月的工资是7000个税是100,个人承担的社保金额是500,那实际发到手的工资就是6400. 这个工资是在2月份发放的。那你3月才可以申报这个1月份7000的工资,然后申报的金额就是7000。而不是申报6400。
这样说你可以明白了吗?
哦哦,好 明白了,老师
老师,不是次月报个税吗? 上次因为没有发工资,然后我晚报了,嗯。最后产生罚款。
没有发工资是不能申报的,发放之后才可以申报。